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寧波
勞動能力鑒定的程序和職責是什么
1。醫(yī)療機構應當作出醫(yī)療結論，職工在醫(yī)療結束后30日內(nèi)狀態(tài)相對穩(wěn)定的，單位或者個人應當及時申請勞動能力鑒定。企業(yè)應當持原病因記錄、醫(yī)療結論和傷殘鑒定申請書到當?shù)貏趧予b定委員會進行傷殘程度鑒定。職業(yè)病傷殘程度鑒定應當附職業(yè)病診斷權醫(yī)療機構出具的職業(yè)病診斷證明。
勞動鑒定委員會應當：，接到企業(yè)殘疾評定申請后30日內(nèi)，根據(jù)《工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》（國家標準GB/t16180-1996）的規(guī)定，對傷殘職工的傷殘程度（等級）作出鑒定結論，并在30日內(nèi)出具《因工致殘程度（等級）鑒定證書》員工殘疾（等級）分為10個等級：1至4級為工作能力的全部喪失，5至6級為工作能力的最大喪失，7級至10級為部分喪失勞動能力。傷殘職工或因工傷死亡職工的單位或親屬對市勞動鑒定委員會的工傷鑒定結論不滿意的，15日內(nèi)可向省勞動鑒定委員會申請復核。在省勞動能力鑒定委員會申請復評期間，工傷職工的工傷保險待遇按照市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論計算繳納。省勞動能力鑒定委員會鑒定結論作出后，按省勞動能力鑒定委員會鑒定結論計算。復檢鑒定后，受傷職工傷殘程度發(fā)生變化的，自作出復檢鑒定結論的次月起，按照新的鑒定結論支付相應的工傷保險金；傷殘等級高于原傷殘等級的，應當補足一次性傷殘津貼差額。職工因工負傷后不配合檢查治療的，工傷保險行政部門和企業(yè)可以停止或者減少繳納有關工傷保險，影響傷殘程度（等級）鑒定或擅自改變傷殘程度（等級）鑒定結論及相關數(shù)據(jù)的該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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簡介:
張亞亮，畢業(yè)于甘肅政法學院，就職于北京大成（蘭州）律師事務所。現(xiàn)為甘肅省律師協(xié)會知識產(chǎn)權專業(yè)委員會委員，北京大成（蘭州）律師事務所知識產(chǎn)權專業(yè)組負責人。該律師執(zhí)業(yè)以來專注于對商標、專利、著作、計算機軟件、不當競爭以及反壟斷等法律法規(guī)的研究，在執(zhí)業(yè)中辦理過大量知識產(chǎn)權（專利、商標、商業(yè)秘密、不當競爭）訴訟業(yè)務以及知識產(chǎn)權類侵權非訟業(yè)務。除此之外，對公司并購重組、投融資、房地產(chǎn)等法律糾紛處理有著非常豐富的實踐經(jīng)驗，更有大量的業(yè)績支撐。
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