1、 先申請工傷鑒定,再進行勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果索賠。用人單位不申請工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者工傷診斷、鑒定之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定職業(yè)病。簽訂勞動合同是違法的,可以收集到相關(guān)證據(jù),如工資單、簽到記錄、工作服、工作聯(lián)系方式、證人證言、錄音等,可以證明你有勞動關(guān)系證據(jù),要求單位為勞動合同支付雙倍工資
4。停工留薪期間,原工資福利不變,由單位按月發(fā)放;另外,在停工留薪期間,用人單位不得終止或者終止與用人單位的勞動關(guān)系(1)申請登記1。用人單位、受傷職工或者其直系親屬、工會有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請辦理工傷登記,領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》等有關(guān)指示和材料,市、縣級勞動和社會保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。申請時間用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動者發(fā)生工傷事故之日或者被診斷患有職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門報告用人單位未按規(guī)定申請工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者事故發(fā)生之日起一年內(nèi),直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定員工被診斷為職業(yè)病
3。申請材料
申請工傷認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》和《工傷申報證據(jù)清單》,并提交下列材料:
1)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明
2)受傷職工身份證復(fù)印件
3)診斷證明或職業(yè)病診斷證明(或職業(yè)病診斷鑒定)(四)有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)證明材料:
(一)工作時間前后在工作場所工作,從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作,因事故受傷的,應(yīng)當(dāng)向因執(zhí)行職務(wù)受到暴力傷害的人員提交工作進度表和與準(zhǔn)備工作或者收尾工作內(nèi)容有關(guān)的材料,因交通事故或者其他因工負(fù)傷的,提交公安機關(guān)的證明或者人民法院的判決書等有效證件,如“工令”,外出工作期間因事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)提交《出差通知單》或者《能證明因公缺勤的證明材料原件》以及工作期間的工作原因證明材料,因上下班途中發(fā)生機動車事故受傷的,應(yīng)當(dāng)提交上下班途中的作息時間、單位到居住地的正常路線圖,人民法院宣告死亡的裁定書,應(yīng)當(dāng)提交公安機關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或者其他有效證件;肇事者逃逸的,應(yīng)當(dāng)提交公安機關(guān)交通管理部門的有關(guān)證明;在交通事故中駕駛機動車的,應(yīng)當(dāng)為在搶險、救人、救人活動中受傷的人員提供機動車駕駛證,維護國家和社會公共利益,提交本單位或縣政府民政部門、公安部門出具的有關(guān)證明材料;(2)審核申請人提交的材料,決定是否受理:。工傷申請人提供的材料不全的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)發(fā)出補交材料通知書。
勞動者與用人單位因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,并提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書。(3)受理。申請人按照書面通知的要求提供完整材料或者補正材料后,勞動保障行政部門予以受理,并出具受理通知書? 不符合勞動保障行政部門受理范圍的,? 拒收通知應(yīng)以書面形式發(fā)出,綜上所述,通過閱讀上述內(nèi)容,我們知道,當(dāng)公司不承認(rèn)其已與他人簽訂合同時,如果工人希望從雇主處獲得經(jīng)濟補償,他們需要準(zhǔn)備好所有相關(guān)材料,寫下相關(guān)鑒定申請書,然后向當(dāng)?shù)罔b定機構(gòu)提出司法鑒定請求,可以做工傷鑒定來確定傷害,然后要求用人單位承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎參加法律咨詢該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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