1、 先申請(qǐng)工傷鑒定,再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果索賠。用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者工傷診斷、鑒定之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定職業(yè)病。簽訂勞動(dòng)合同是違法的,可以收集到相關(guān)證據(jù),如工資單、簽到記錄、工作服、工作聯(lián)系方式、證人證言、錄音等,可以證明你有勞動(dòng)關(guān)系證據(jù),要求單位為勞動(dòng)合同支付雙倍工資
4。停工留薪期間,原工資福利不變,由單位按月發(fā)放;另外,在停工留薪期間,用人單位不得終止或者終止與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系(1)申請(qǐng)登記1。用人單位、受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)辦理工傷登記,領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)指示和材料,市、縣級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。申請(qǐng)時(shí)間用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故之日或者被診斷患有職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告用人單位未按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者事故發(fā)生之日起一年內(nèi),直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定員工被診斷為職業(yè)病
3。申請(qǐng)材料
申請(qǐng)工傷認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》,并提交下列材料:
1)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明
2)受傷職工身份證復(fù)印件
3)診斷證明或職業(yè)病診斷證明(或職業(yè)病診斷鑒定)(四)有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)證明材料:
(一)工作時(shí)間前后在工作場所工作,從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作,因事故受傷的,應(yīng)當(dāng)向因執(zhí)行職務(wù)受到暴力傷害的人員提交工作進(jìn)度表和與準(zhǔn)備工作或者收尾工作內(nèi)容有關(guān)的材料,因交通事故或者其他因工負(fù)傷的,提交公安機(jī)關(guān)的證明或者人民法院的判決書等有效證件,如“工令”,外出工作期間因事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)提交《出差通知單》或者《能證明因公缺勤的證明材料原件》以及工作期間的工作原因證明材料,因上下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車事故受傷的,應(yīng)當(dāng)提交上下班途中的作息時(shí)間、單位到居住地的正常路線圖,人民法院宣告死亡的裁定書,應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或者其他有效證件;肇事者逃逸的,應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門的有關(guān)證明;在交通事故中駕駛機(jī)動(dòng)車的,應(yīng)當(dāng)為在搶險(xiǎn)、救人、救人活動(dòng)中受傷的人員提供機(jī)動(dòng)車駕駛證,維護(hù)國家和社會(huì)公共利益,提交本單位或縣政府民政部門、公安部門出具的有關(guān)證明材料;(2)審核申請(qǐng)人提交的材料,決定是否受理:。工傷申請(qǐng)人提供的材料不全的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出補(bǔ)交材料通知書。
勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,并提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁決書。(3)受理。申請(qǐng)人按照書面通知的要求提供完整材料或者補(bǔ)正材料后,勞動(dòng)保障行政部門予以受理,并出具受理通知書? 不符合勞動(dòng)保障行政部門受理范圍的,? 拒收通知應(yīng)以書面形式發(fā)出,綜上所述,通過閱讀上述內(nèi)容,我們知道,當(dāng)公司不承認(rèn)其已與他人簽訂合同時(shí),如果工人希望從雇主處獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,他們需要準(zhǔn)備好所有相關(guān)材料,寫下相關(guān)鑒定申請(qǐng)書,然后向當(dāng)?shù)罔b定機(jī)構(gòu)提出司法鑒定請(qǐng)求,可以做工傷鑒定來確定傷害,然后要求用人單位承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎參加法律咨詢該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
公司被起訴股東清償責(zé)任怎么分配
2021-01-22涉外離婚怎樣送達(dá)訴訟書
2021-03-24先簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議還是先收取股權(quán)轉(zhuǎn)讓款
2021-01-05貸款擔(dān)保需要本人簽字嗎
2021-02-24最新輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
2021-02-05無合同用工超過多久不能追訴
2021-01-23非法占用林地如何追究刑事責(zé)任
2021-02-12臨時(shí)用地到期可以處罰嗎
2021-01-12勞動(dòng)部門收到集體合同多久未提出異議會(huì)生效
2020-11-20返聘工資爭議可以仲裁嗎
2021-02-07臨時(shí)工沒簽合同仲裁需要什么材料
2021-02-26五一假期加班不給加班費(fèi)怎么維權(quán)
2020-11-20飛機(jī)延誤險(xiǎn)怎么買
2020-12-23保險(xiǎn)人在賠償后的權(quán)利有哪些
2020-12-04扶老人險(xiǎn)中是真撞人而不是被訛保險(xiǎn)公司賠嗎
2021-03-21如何防范保險(xiǎn)糾紛
2021-02-20強(qiáng)制保險(xiǎn)過期了會(huì)怎么處罰
2021-03-07保險(xiǎn)合同和保險(xiǎn)合同主體有什么區(qū)別
2021-03-13投保人在投保后應(yīng)該承擔(dān)哪些義務(wù)
2020-12-19保單遺失,保險(xiǎn)公司能拒賠嗎
2021-01-30