1、 先申請(qǐng)工傷鑒定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠。用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者工傷診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定職業(yè)病。簽訂勞動(dòng)合同是違法的，可以收集到相關(guān)證據(jù)，如工資單、簽到記錄、工作服、工作聯(lián)系方式、證人證言、錄音等，可以證明你有勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，要求單位為勞動(dòng)合同支付雙倍工資

1。用人單位、受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)辦理工傷登記，領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)指示和材料，市、縣級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。申請(qǐng)時(shí)間用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故之日或者被診斷患有職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告用人單位未按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定員工被診斷為職業(yè)病

3。申請(qǐng)材料

申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》，并提交下列材料：

1）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明

2）受傷職工身份證復(fù)印件

3）診斷證明或職業(yè)病診斷證明（或職業(yè)病診斷鑒定）（四）有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)證明材料：

（一）工作時(shí)間前后在工作場所工作，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作，因事故受傷的，應(yīng)當(dāng)向因執(zhí)行職務(wù)受到暴力傷害的人員提交工作進(jìn)度表和與準(zhǔn)備工作或者收尾工作內(nèi)容有關(guān)的材料，因交通事故或者其他因工負(fù)傷的，提交公安機(jī)關(guān)的證明或者人民法院的判決書等有效證件，如“工令”，外出工作期間因事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)提交《出差通知單》或者《能證明因公缺勤的證明材料原件》以及工作期間的工作原因證明材料，因上下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車事故受傷的，應(yīng)當(dāng)提交上下班途中的作息時(shí)間、單位到居住地的正常路線圖，人民法院宣告死亡的裁定書，應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或者其他有效證件；肇事者逃逸的，應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門的有關(guān)證明；在交通事故中駕駛機(jī)動(dòng)車的，應(yīng)當(dāng)為在搶險(xiǎn)、救人、救人活動(dòng)中受傷的人員提供機(jī)動(dòng)車駕駛證，維護(hù)國家和社會(huì)公共利益，提交本單位或縣政府民政部門、公安部門出具的有關(guān)證明材料；（2）審核申請(qǐng)人提交的材料，決定是否受理：。工傷申請(qǐng)人提供的材料不全的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出補(bǔ)交材料通知書。