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寧波
工傷認定前如何計算治療費
工傷認定前的治療費是誰的？
職工的傷害被認定為工傷的，不需要由職工承擔費用，由單位和工傷保險基金共同承擔賠償責任。醫療費用由工傷保險基金報銷。因為報銷需要在完成治療或勞動能力鑒定后進行，那么前期的醫療費用就應該由單位支付。由于職工與單位存在勞動關系，職工因工負傷，單位應承擔賠償責任，因此社保中未報銷部分應由單位承擔，單位也有提前支付醫療費用的義務。根據《社會保險法》第38條? 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由工傷保險基金支付：（一）治療工傷的醫療費、康復費；（二）住院伙食費；（三）交通費，統籌區外醫療食宿費
（4）殘疾人輔助器具安裝配置費（5）經勞動能力鑒定委員會確認的生活、護理費（6）一次性殘疾津貼一至四級傷殘職工月傷殘補助（7）勞動合同終止或終止時應享受的一次性醫療補助（8）喪葬補助，供養親屬撫恤金和因公死亡的遺屬工傷死亡撫恤金（9）勞動能力鑒定費第三十九條? 因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付：（一）工傷待遇期間的工資、福利；（二）五、六級傷殘職工的月傷殘補助；（三）應當支付的一次性傷殘就業補貼勞動合同終止或者終止時享受職工在工作中發生事故或者患職業病的，可以享受工傷醫療待遇。職工因工負傷的救治，應當到簽訂服務協議的醫療機構就診。如遇緊急情況，可先到就近的醫療機構進行急救。工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》和《工傷保險住院服務標準》要求的，從工傷保險基金中支付。因工傷住院治療的職工的伙食補助，受傷職工到統籌區外就醫所需的交通、食宿等費用，由工傷保險基金支付，具體支付標準由規劃區人民政府規定。受傷職工治療非工傷疾病的，不享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險辦法處理。根據上述文章，我們了解了工傷認定前的治療費相關問題。工傷在日常工作中是不可避免的，但當此類事件發生時我們不應驚慌失措，通過本文，相信每個人都有自己的對策來保護自己的合法權益。希望以上內容能解決您的問題。如有不明問題，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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