工傷認定資料的范圍是勞動和社會保障部門在工傷認定過程中形成的所有法律文件和資料的總和。具體包括以下材料:
(1)檔案封面
(2)卷內內容(3)工傷認定受理通知書(4)工傷認定申請表(5)勞動關系證明材料(6)職工身份證或戶口簿復印件事故當事人(7)醫療救治資料復印件(8)企業營業執照復印件(9)與案卷有關的書證、證人證言(10)工傷調查詢問筆錄(11)一次性補正材料通知書,限期舉證通知書和中止工傷認定程序通知書(12)工傷認定決定書(十三)送達、交付過程中形成的有關書面材料,包括送達回執、特快專遞票據等,(14)行政復議材料(15)行政訴訟材料(16)工傷鑒定工作中形成的音視頻記錄和電子載體記錄,工傷鑒定材料的保存期限為工傷鑒定檔案應一卷一號,重大檔案應永久保存,一般檔案應保存20年
各級勞動和社會保障行政部門應成立檔案鑒定組,定期對超過保管期限的工傷鑒定檔案進行鑒定。對喪失保存價值的工傷鑒定檔案,鑒定組應當提出意見,填寫銷毀清單。經單位負責人批準后,至少兩人到指定地點銷毀,并在銷毀清單上簽字。工傷鑒定檔案永久性、長期性保管,歸檔后按有關規定移交檔案館,辦理交接手續(4)違反《工傷鑒定材料管理規定》的處罰。因保管不善造成工傷鑒定檔案丟失、損毀、泄露國家秘密或者偽造、偽造、篡改的,由有關部門依法對單位負責人和直接責任人員給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任綜上所述,工傷鑒定資料的保管和管理由勞動保障部門負責,職工所在單位不負責。工傷認定信息保存數年的,應當區分一般性質和重大性質。一般檔案可在20年內找到,而主要檔案將一直妥善保管。只是勞動和社會保障部門不再負責保管,而是保存在檔案中。如果您對此有任何疑問,律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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