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寧波
交通事故傷害鑒定的十級賠償項目是什么
交通事故傷害鑒定的十大賠償項目是什么。確定為五至十級的，原則上由企業(yè)安排，可享受一次性殘疾津貼，相當(dāng)于殘疾職工6至16個月的工資。其中：五年級16個月，六年級14個月，七年級12個月，八年級10個月，九年級8個月，十年級6個月。舊傷復(fù)發(fā)需要治療和休息的，經(jīng)鑒定后按本辦法規(guī)定享受醫(yī)療和工傷津貼。五級、六級，企業(yè)難以安排工作的，每月按其工資的70%發(fā)給殘疾撫恤金。傷殘等級為七級至十級，經(jīng)企業(yè)同意愿意轉(zhuǎn)業(yè)的，或者勞動合同期滿后選擇轉(zhuǎn)業(yè)的，可以給予一次性醫(yī)療補助和傷殘就業(yè)補助，五級標(biāo)準(zhǔn)為30個月，六年級25個月，七年級20個月，八年級15個月，九年級10個月，十年級5個月。本市上年度職工月平均工資
4。職工因公死亡的，按照職工上一年度在本市平均月薪6個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放喪葬補助。供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：符合供養(yǎng)條件的配偶按上年度職工月平均工資的40%發(fā)給撫恤金，其他供養(yǎng)親屬按月平均工資的30%發(fā)給撫恤金，孤兒或孤兒按月平均工資的10%發(fā)給撫恤金。每月?lián)嵝艚鹂傤~不得超過死者的月工資。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于職工及其親屬是否因工負傷的批復(fù)》，職工在醫(yī)療期間因工傷事故直接死亡或者經(jīng)搶救死亡的，一次性死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度職工月平均工資的60個月第三人造成的傷害，在獲得民事賠償后，仍然可以從工傷保險中獲得賠償，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生重疊時，傷者不僅可以享受工傷待遇，還可以向駕駛員索賠，即獲得雙倍賠償。但是，許多地區(qū)沒有規(guī)定工傷和交通事故賠償?shù)膬?yōu)先順序，只有醫(yī)療費用不允許重復(fù)支付如果雇主以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致雇員意外受傷，并根據(jù)有關(guān)意外傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償，符合工傷認定或者認定為工傷的，經(jīng)勞動保障行政部門認定的，工傷待遇應(yīng)區(qū)分待遇項目和支付方式以上為小編收集的相關(guān)資料。我希望它能幫助你。一般來說，當(dāng)交通事故和工傷同時發(fā)生時，我們可以得到雙倍賠償，但我們需要注意索賠方法。如果您對此仍有疑問，或有任何相關(guān)法律問題需要解答，歡迎您到律霸進一步咨詢
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