1、 勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,工廠工傷認(rèn)定的期限是多長(zhǎng),單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況,用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限,受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以自事故傷害發(fā)生之日或者診斷、治療之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定職業(yè)病鑒定
(1)用人單位申請(qǐng)工傷死亡事故后,應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告,并填寫《工傷事故報(bào)告表》。同時(shí)填寫并提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、第一份病歷、旁證,未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位,應(yīng)當(dāng)自傷亡事故或者職業(yè)病確認(rèn)之日起30日內(nèi)提交用人單位營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明復(fù)印件(二)用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)身份證明的,職工或者其直系親屬自被診斷為工傷事故或者職業(yè)病之日起一年內(nèi),可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。受理員工或其直系親屬的申請(qǐng)超過一年期限,或不符合管轄規(guī)定的,勞動(dòng)保障行政部門不予受理,并作出“駁回決定”。申請(qǐng)材料不全的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在調(diào)查中當(dāng)場(chǎng)或者7個(gè)工作日內(nèi)書面通知申請(qǐng)人,勞動(dòng)保障行政部門向用人單位發(fā)出《協(xié)助調(diào)查工傷認(rèn)定通知書》,要求用人單位提供有關(guān)材料,用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù),逾期不提供相反證據(jù)的,視為對(duì)職工及其直系親屬提供的證據(jù)材料無異議,必要時(shí),由勞動(dòng)保障行政部門對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)或者證據(jù)線索。被保險(xiǎn)單位故意隱瞞傷亡事故真相,提供虛假證據(jù)或者資料,拒絕配合事故調(diào)查的,工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)費(fèi)用,并將其轉(zhuǎn)移給用人單位。
勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自正式受理之日起60日內(nèi)作出結(jié)論,出具工傷結(jié)論識(shí)別。結(jié)論作出后20個(gè)工作日內(nèi),送達(dá)用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。以上均為工傷認(rèn)定的法律知識(shí)。要知道工作中有事故發(fā)生,員工受傷在所難免。為保障職工權(quán)益,工傷職工有必要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果您遇到更復(fù)雜的法律問題,我們將為您提供法律咨詢服務(wù)。歡迎咨詢
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