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工傷認定的具體流程是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 1052人看過

工傷認定的具體流程是什么br/>

?一。申請注冊?

市、縣級勞動和社會保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作

(2)申請時間:用人單位用人單位未提出工傷申請的,應(yīng)當自勞動者工傷之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門報告按要求標識,工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者事故發(fā)生之日起一年內(nèi),直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定員工被診斷為職業(yè)病

(3)申請工傷認定的申請材料,填寫《工傷認定申請表》和《工傷申報證據(jù)清單》,并提交以下材料:

1。勞動合同或者其他有效的建立勞動關(guān)系證明的復(fù)印件。受傷員工身份證復(fù)印件

3。醫(yī)療機構(gòu)為工傷職工出具的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明(或者職業(yè)病診斷鑒定證明)。有下列情形之一的,應(yīng)當提供有關(guān)證明材料:

(1)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的準備工作或者收尾工作,因事故受傷的,應(yīng)當向因執(zhí)行職務(wù)受到暴力傷害的人員提交工作進度表和與準備工作或者收尾工作內(nèi)容有關(guān)的材料,因交通事故或者其他因工負傷的,提交公安機關(guān)的證明或者人民法院的判決書等有效證件,如“工令”,外出工作期間因事故下落不明的,應(yīng)當提交《出差通知單》或者《能證明因公缺勤的證明材料原件》以及工作期間的工作原因證明材料,因上下班途中發(fā)生機動車事故受傷的,應(yīng)當提交上下班途中的作息時間、單位到居住地的正常路線圖,人民法院宣告死亡的裁定書,應(yīng)當提交公安機關(guān)交通管理部門的責任認定書或者其他有效證件;肇事者逃逸的,應(yīng)當提交公安機關(guān)交通管理部門的有關(guān)證明;在交通事故中駕駛機動車的,應(yīng)當為在搶險、救人、救人活動中受傷的人員提供機動車駕駛證,維護國家和社會公共利益,(七)因工致殘、戰(zhàn)爭致殘的復(fù)員士兵,提交革命傷殘士兵證明,提交醫(yī)院診斷證明和勞動鑒定委員會鑒定結(jié)論

(8)如果員工是借款人,應(yīng)提交雙方協(xié)議和借款人的事故調(diào)查材料,(九)直系親屬代表受傷職工申請工傷認定的,由勞動關(guān)系所在單位申報并提交勞動合同文本或者其他建立勞動關(guān)系的有效證明,單位工會組織代表受傷職工申請工傷認定的,還需要提交有效的委托證明和直系親屬證明,其他特殊情況,還需提交單位工會介紹信和經(jīng)辦人身份證明,需要提交能夠證明情況的材料,由勞動保障行政部門對申請人提交的材料進行審查,決定是否受理:。工傷申請人提供的材料不全的,勞動保障行政部門應(yīng)當當場或者在15個工作日內(nèi)發(fā)出補交材料通知書。

勞動者與用人單位因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的,當事人應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,并在申請人按照書面通知的要求提供完整的材料或者補正材料后,提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書,勞動保障行政部門受理并下發(fā)受理通知書? 不符合勞動保障行政部門受理范圍的,? 駁回通知書應(yīng)當以書面形式發(fā)出

(4)調(diào)查核實(1)對申請人提交的材料有疑問的,勞動者與用人單位因工傷發(fā)生爭議的,應(yīng)當進行調(diào)查核實,勞動保障行政部門應(yīng)當出具《證明通知書》,用人單位承擔舉證責任。

行政決定勞動保障行政部門應(yīng)當自受理之日起60日內(nèi)作出是否屬于工傷的行政決定工傷認定申請書

6。送達應(yīng)當依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定進行,綜上所述,通過閱讀上述內(nèi)容,我們了解到需要注意的是,工傷認定申請必須在規(guī)定的時間內(nèi)提出。用人單位未及時申請工傷認定的,可以由受傷職工或者其家屬申請。如果您還有任何疑問,建議您咨詢有專業(yè)知識的律師朋友或相關(guān)律師機構(gòu),或在線咨詢律師協(xié)會的律師朋友,這將為您帶來專業(yè)和耐心的解答

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安徽江淮律師事務(wù)所

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王遠征,男,研究生學歷,法學碩士學位。執(zhí)業(yè)以來,代理了大量的建設(shè)工程施工合同糾紛、勞動爭議糾紛、婚姻家庭糾紛、人身損害賠償糾紛、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛等訴訟和仲裁案件,均取得良好的訴訟效果,最大限度地維護了當事人合法利益

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