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寧波
一年以上工傷如何處理
如何處理一年以上的工傷是人身傷害的特例。根據上位法優于下位法的原則，上位法有不同規定時，應適用上位法。根據民法通則，人身損害的訴訟時效為自知道或者應當知道權利受到侵害之日起一年。如果雇主一直負責工人的待遇，當雇主停止對工人的待遇時，工人知道這一權利受到侵犯。因此，不超過民法通則規定的人身損害訴訟時效的，法律應當保護其合法權益。勞動者可以請求勞動仲裁部門作出不予受理的書面決定，然后向法院提起工傷賠償訴訟。法院應當認定工傷并認定勞動者已經領取了應有的賠償金?，F階段申請工傷認定的，不按照統一的行政級別確定總體規劃范圍，而是根據具體情況確定。這必須清楚。根據有關規定，工傷保險基金由直轄市和設區市的全市統籌；自治州、自治區辦事機構等其他地區的總體規劃水平，由省、自治區確定。需要指出的是，直轄市實行省級統籌，但不承擔工傷認定的具體事項。為此，《工傷保險條例》第十七條第三款規定，工傷認定由省級勞動保障行政部門和設區的市勞動保障行政部門依法進行領土原則。申請工傷認定時，還應提交下列材料：
1、工傷認定申請表
2、受傷職工身份證復印件
3、，勞動合同文本復印件或者其他建立勞動關系的有效證明
4有下列情形之一的，應當提供有關證明材料：
1。因執行職務造成暴力傷害的，應當提交公安機關或者人民法院的判決書或者其他有效證明。
2因機動車事故致人傷亡的，應當向公安交通管理部門提交工傷鑒定書或者其他有效證件，在48小時內猝死或者搶救無效的，應當提交醫療機構的搶救死亡證明p>
5。在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中發生損害的，應當依照法律、法規的規定提交有效證明p>
6、申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當在15個工作日內將需要補正的全部材料當場或者書面通知申請人。? 申請人提供的申請材料齊全，在勞動保障行政部門管轄范圍內，在受理期限內的，勞動保障行政部門應當據此受理，對工傷認定的內容進行了梳理。可見，工傷認定時間超過一年的，原則上不予受理，對受傷職工非常不利。從法律規定的角度看，一般適用于統籌區勞動和社會保障行政部門。如果您對此有更多疑問，律霸將提供專業的法律咨詢服務
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