1、 工傷認(rèn)定的前提條件是什么

單位發(fā)生事故，或者事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間符合《工傷條例》規(guī)定的條件，可以認(rèn)定為工傷。先決條件之一是符合《工傷條例》，二是受害職工與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。工傷認(rèn)定可以由勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行，結(jié)果可以出具，勞動(dòng)關(guān)系需要?jiǎng)趧?dòng)部門(mén)自己證明。合同和其他符合要求的項(xiàng)目可以作為證據(jù)。符合工傷認(rèn)定先決條件的，可以通過(guò)工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行傷殘認(rèn)定

1。工資支付憑證或記錄（職工工資支付名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。用人單位發(fā)給員工的身份證明，如“工作證”、“服務(wù)證”

3。用人單位招聘“登記表”由員工填寫(xiě)“申請(qǐng)表”等招聘記錄

4，考勤記錄

5，其他勞動(dòng)者的證言

（2）工傷認(rèn)定的前提2：符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)并認(rèn)定為工傷的員工，在工作時(shí)間前后有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

1：從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作的工作場(chǎng)所，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所遭受意外傷害，因履行工作職責(zé)遭受暴力和其他意外傷害，患職業(yè)病，外出工作期間，因工負(fù)傷或者上下班途中發(fā)生事故下落不明的，因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故受傷的。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形（一）職工有下列情形之一的，視為工傷。工作時(shí)間及工作崗位突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡者

2。在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益活動(dòng)中受傷的人員。原在部隊(duì)工作的職工因戰(zhàn)爭(zhēng)、經(jīng)商致傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復(fù)發(fā)的。? 有前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第三項(xiàng)情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險(xiǎn)待遇? 符合《條例》第十四條、第十五條規(guī)定的，有下列情形之一的，不予認(rèn)定為工傷或者認(rèn)定為工傷：

1、故意犯罪

2、醉酒、吸毒

3、，自殘或自殺

在此基礎(chǔ)上，梳理出工傷認(rèn)定條件的相關(guān)內(nèi)容。由此可見(jiàn)，工傷認(rèn)定可以由職工本人申請(qǐng)，也可以由單位自行申請(qǐng)。如果單位以不支付賠償金為目的拒絕申請(qǐng)甚至否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的，可以走訴訟程序。符合先發(fā)條件的，認(rèn)定為工傷的，屬于工傷，對(duì)結(jié)果不服的，可以申請(qǐng)復(fù)議。如果您對(duì)此有更多疑問(wèn)，律霸將提供專(zhuān)業(yè)的法律咨詢服務(wù)