在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
怎樣理解勞動合同的試用期？
來源:
律霸小編整理
·
2021-01-13
·
1002人看過
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。試用期是勞動者和用人單位雙方相互進行考察的階段，最長不超過6個月，具體期限可由雙方協商確定。在商定期限內，雙方一旦發現實際情況與訂立勞動合同前介紹的情況不符，可以在試用期內解除勞動合同。（《勞動法》第十六條、第二十一條）
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
證券上市需要滿足哪些條件
2021-03-01父母去世留有沒有遺囑的房產怎么繼承
2021-02-05當事人自行解決交通事故協議書范本是怎樣的
2021-03-16濟南執法車遭槍擊,公民怎樣反對暴力執法
2020-12-07公司股份制改制相關問題的討論
2021-01-13“熊孩子”給主播刷禮物錢款能追回嗎？最高法：可以！
2020-11-13放棄繼承權有啥法律后果
2021-03-16北京市住房公積金提取程序是什么
2021-01-30如何認定事實勞動關系？
2021-03-05企業做出調崗決定,員工是否應無條件服從
2021-02-102013年工資改革方案
2021-03-25沒有考核被辭退按照勞動法補償嗎
2021-03-11保險人解除合同的情形是什么
2021-01-11少兒分紅保險如何選擇最合適
2021-01-31保險合同成立后能否退保
2021-01-27如何處理保險代理合同糾紛
2021-02-22契約解除權 PolicyRescissionRight
2020-11-14委托代理人
2020-12-15簽土地承包合同注意事項都有哪些
2021-02-14中山東區拆遷人民防空警報設施和報廢警報器、控制終端等設備審批辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2021-03-19