勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)步驟是什么
勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)程序:處理時(shí)間1。職工因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定)致殘的,應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)者在出院前已進(jìn)行工傷認(rèn)定的,用人單位、受傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療期滿后30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定書和職工工傷醫(yī)療的相關(guān)信息。2.離職后進(jìn)行工傷鑒定的,應(yīng)當(dāng)在工傷鑒定后30日內(nèi)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),并按規(guī)定進(jìn)行鑒定。用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)組織勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,并向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出書面申請(qǐng),填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》。企業(yè)不提出申請(qǐng)的,職工及其親屬可以提出申請(qǐng),勞動(dòng)鑒定委員會(huì)不得拒絕。提供的資料主要包括:工傷鑒定決定書(或工傷證明)、工傷診斷證明,以及醫(yī)院對(duì)患者病情、病史、治療等情況的記錄(包括相關(guān)放射資料、醫(yī)療器械等),(1)工傷鑒定決定書(或工傷證明)復(fù)印件一份(2)被鑒定人身份證復(fù)印件一份,一寸照片二張(3)病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、CT等復(fù)印件,被鑒定人的X光片等診療資料
(4)申請(qǐng)重新鑒定(確認(rèn))的,應(yīng)當(dāng)提供初步鑒定結(jié)論通知書的復(fù)印件(5)對(duì)死亡職工親屬的工作能力進(jìn)行鑒定(確認(rèn)),法律法規(guī)、政策或勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)要求的其他材料。提供上述資料復(fù)印件時(shí),應(yīng)將原件送勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)核實(shí)(核對(duì)后交持證人保管)。審核勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室接受勞動(dòng)鑒定的日常工作。收到勞動(dòng)鑒定申報(bào)單后,勞動(dòng)鑒定所工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行審查:(1)申請(qǐng)的事項(xiàng)是否屬于勞動(dòng)鑒定內(nèi)容;(2)申請(qǐng)的勞動(dòng)鑒定是否被鑒定委員會(huì)接受;(3)申請(qǐng)及有關(guān)材料是否齊全、符合要求;申請(qǐng)不明確,有關(guān)材料不齊全的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令申請(qǐng)人補(bǔ)正。評(píng)估程序勞動(dòng)評(píng)估委員會(huì)辦公室根據(jù)評(píng)估情況,可選擇以下程序:(1)對(duì)申請(qǐng)和提交的材料進(jìn)行分類、歸類、登記;(2)向用人單位和被評(píng)估人通報(bào)評(píng)估情況(如時(shí)間、時(shí)間等),估價(jià)地點(diǎn)及注意事項(xiàng)),組織協(xié)調(diào)鑒定工作(3)指定勞動(dòng)鑒定醫(yī)院,聘請(qǐng)勞動(dòng)鑒定專家組成技術(shù)鑒定組(4)勞動(dòng)鑒定醫(yī)院指定有資質(zhì)的醫(yī)生,對(duì)被鑒定人的傷情進(jìn)行檢查,并寫出診斷報(bào)告;鑒定專家組對(duì)鑒定的人員和材料進(jìn)行技術(shù)鑒定,并寫出鑒定意見。(5)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)作出鑒定結(jié)論,勞動(dòng)法規(guī)與考核意見希望通過以上小編整理出的關(guān)于勞動(dòng)能力考核應(yīng)用步驟的內(nèi)容,能對(duì)您有所幫助。如果你的情況比較復(fù)雜或特殊,小編建議你到珞巴網(wǎng)上咨詢律師,律師會(huì)給你提供更專業(yè)的答案。祝你生活愉快
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