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勞動能力鑒定的應用步驟是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 647人看過

勞動能力鑒定申請步驟是什么

勞動能力鑒定申請程序:處理時間1。職工因工負傷,醫療期滿(傷勢相對穩定)致殘的,應當接受勞動能力鑒定。勞動者在出院前已進行工傷認定的,用人單位、受傷職工或者其直系親屬應當在職工醫療期滿后30日內向當地勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定書和職工工傷醫療的相關信息。2.離職后進行工傷鑒定的,應當在工傷鑒定后30日內提出勞動能力鑒定申請,并按規定進行鑒定。用人單位應當在規定的期限內組織勞動者進行勞動能力鑒定,并向勞動鑒定委員會提出書面申請,填寫《勞動鑒定申請表》。企業不提出申請的,職工及其親屬可以提出申請,勞動鑒定委員會不得拒絕。提供的資料主要包括:工傷鑒定決定書(或工傷證明)、工傷診斷證明,以及醫院對患者病情、病史、治療等情況的記錄(包括相關放射資料、醫療器械等),(1)工傷鑒定決定書(或工傷證明)復印件一份(2)被鑒定人身份證復印件一份,一寸照片二張(3)病歷、診斷證明、理化檢驗報告、CT等復印件,被鑒定人的X光片等診療資料

(4)申請重新鑒定(確認)的,應當提供初步鑒定結論通知書的復印件

(5)對死亡職工親屬的工作能力進行鑒定(確認),法律法規、政策或勞動能力鑒定機構要求的其他材料。提供上述資料復印件時,應將原件送勞動能力鑒定機構核實(核對后交持證人保管)。審核勞動鑒定委員會辦公室接受勞動鑒定的日常工作。收到勞動鑒定申報單后,勞動鑒定所工作人員應當對下列事項進行審查:(1)申請的事項是否屬于勞動鑒定內容;(2)申請的勞動鑒定是否被鑒定委員會接受;(3)申請及有關材料是否齊全、符合要求;申請不明確,有關材料不齊全的,應當責令申請人補正。評估程序勞動評估委員會辦公室根據評估情況,可選擇以下程序:(1)對申請和提交的材料進行分類、歸類、登記;(2)向用人單位和被評估人通報評估情況(如時間、時間等),估價地點及注意事項),組織協調鑒定工作(3)指定勞動鑒定醫院,聘請勞動鑒定專家組成技術鑒定組(4)勞動鑒定醫院指定有資質的醫生,對被鑒定人的傷情進行檢查,并寫出診斷報告;鑒定專家組對鑒定的人員和材料進行技術鑒定,并寫出鑒定意見。(5)勞動鑒定委員會根據國家標準作出鑒定結論,勞動法規與考核意見

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