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寧波
哪個部門負責工傷鑒定
來源:
律霸小編整理
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2021-05-11
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根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，現階段由統籌區勞動和社會保障行政部門認定工傷，總體規劃區不是按照統一的行政級別設置的，而是根據具體情況設置的。這必須清楚。根據有關規定，工傷保險基金由直轄市和設區市的全市統籌；自治州、自治區辦事機構等其他地區的總體規劃水平，由省、自治區確定。需要指出的是，直轄市實行省級統籌，但不承擔工傷認定的具體事項。為此，《工傷保險條例》第十七條第三款規定，工傷認定由省級勞動保障行政部門和設區的市勞動保障行政部門依法進行屬地原則
從性質上講，勞動保障行政部門對工傷的認定是一種具體的行政行為。有關個人或者用人單位對工傷認定不服的，可以依法提起行政復議；對行政復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。這樣的規定有利于保護受傷職工和企業的利益，企業可以領取家屬撫恤金，依靠工亡職工提供主要生活來源，有下列情形之一的，可以申請領取家屬撫恤金根據規定（1）完全喪失工作能力（2）已故雇員的配偶年滿60周歲，已故員工配偶年滿55周歲（含55周歲）（3）已故員工的父母為60周歲以上的男性，55周歲以上的女性（4）已故員工的子女未滿18周歲（5）已故員工的父母均已死亡，祖父母年滿60周歲，外婆年滿55周歲（6）職工子女死亡或者完全喪失勞動能力，孫子孫女不滿18周歲（7）職工子女死亡或者完全喪失勞動能力，他們的兄弟姐妹未滿18歲，如果雇員因工傷死亡，其親屬可以向雇主領取撫恤金和喪葬費。如果您還有不明白的地方，不妨咨詢一下我們的律師
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