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如何認(rèn)定派遣業(yè)務(wù)員的傷害

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 543人看過

1。與單位簽訂正式勞動合同,明確約定業(yè)務(wù)員的工作區(qū)域和任務(wù)。事故發(fā)生后,要積極尋求當(dāng)?shù)亟痪牎⑴沙鏊日块T的幫助,在政府工作人員的詢問中,明確自己的身份和事件經(jīng)過,為了確定有利于我們的證據(jù),員工識別工傷的情況是什么:

1。員工有下列情形之一的,認(rèn)定為工傷:

(1)在工作時間和工作場所因工作原因發(fā)生事故受傷的;

(2)在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時,在工作前和工作后發(fā)生事故受傷的工作時間

(3)在工作時間內(nèi)或在工作場所因執(zhí)行工作職責(zé)遭受暴力或其他事故傷害

(4)患職業(yè)病

(5)外出工作期間因工作受傷或因事故失蹤

(6)在工作時間內(nèi)因機(jī)動車事故受傷(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。員工有下列情形之一的,視為工傷:

(1)在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡,(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益和社會公共利益的活動中受傷的;(三)曾在部隊服役,因戰(zhàn)爭或者因公致殘的職工,取得革命傷殘軍人證,到用人單位后復(fù)工,有前款第一項、第二項情形的,依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,依照本條例有關(guān)規(guī)定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇。

(一)因犯罪或者違反治安管理造成傷亡的;醉酒致人傷亡

(3)自殘或自殺

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