【事件處理】近日,福建省廈門市集美區(qū)人民法院審理了這起勞動爭議案件。一審認(rèn)為,建筑公司應(yīng)當(dāng)對泥水工人的雇傭承擔(dān)主要責(zé)任,判決書確認(rèn),2015年4月,建筑公司與泥水工人之間不存在勞動關(guān)系,**建筑公司與第三人老陳簽訂勞務(wù)分包合同,約定老陳將**建筑公司承包的售樓處裝修工程中的木工、泥工、水電工程分包出去。工人將由老陳雇用,工人的費(fèi)用將由老陳承擔(dān)。**建筑公司按合同總價的10%向老陳支付施工人工費(fèi)
2015年6月,泥水工阿強(qiáng)經(jīng)朋友介紹,被老陳聘用,在**建筑公司承包的裝修工程中從事泥水工作。老陳和阿強(qiáng)口頭約定,老陳每天付給他300元,接受老陳的管理。同月,阿強(qiáng)在手術(shù)中從腳手架上摔下來,腳傷。經(jīng)鑒定,10級傷殘,醫(yī)療費(fèi)近2萬元
2015年7月,阿強(qiáng)向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁,要求確認(rèn)阿強(qiáng)與**建筑公司的勞動關(guān)系。勞動仲裁委員會作出裁決,確認(rèn)阿強(qiáng)與**建筑公司**之間存在勞動關(guān)系,建筑公司對仲裁裁決向集美法院提起訴訟,建筑公司認(rèn)為阿強(qiáng)不是該公司的員工,不存在勞動關(guān)系和他在一起。他不知道也不知道阿強(qiáng)的存在。在仲裁階段,發(fā)現(xiàn)阿強(qiáng)受雇于第三人老陳,而不是**建筑公司。阿強(qiáng)應(yīng)該與老陳有勞動關(guān)系,但與**建筑公司沒有勞動關(guān)系。因此,請求法院確認(rèn)阿強(qiáng)與**建筑公司沒有勞動關(guān)系
阿強(qiáng)認(rèn)為仲裁裁決認(rèn)定的事實(shí)清楚,適用法律正確,與**建筑公司的勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)確認(rèn)
第三人老陳,集美法院經(jīng)審理同意仲裁裁決書【法律解釋】的裁決,根據(jù)各方陳述,認(rèn)為阿強(qiáng)受雇于第三人老陳。由于老陳不具備業(yè)主資格,**建筑公司應(yīng)向阿強(qiáng)承擔(dān)業(yè)主責(zé)任。但是,用人單位的主要責(zé)任不等于用人單位與其直接招用的勞動者之間的勞動關(guān)系,這不能理解為《勞動合同法》中非法用人單位與實(shí)際建筑工人之間建立勞動關(guān)系**建筑公司與阿強(qiáng)之間沒有建立勞動關(guān)系的約定,管理層與被管理者之間也沒有關(guān)系該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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