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寧波
早退是工傷嗎
如果你早死是工傷嗎？
只要您在上下班途中發生機動車事故受傷，不屬于該員工全部責任或主要責任的交通事故可以認定為工傷。早退屬于違反公司規定的行為，可以單獨處罰，但不能拒絕工傷認定和賠償
工傷保險條例第十四條規定，因交通事故或者城市軌道交通事故受傷的，在上下班途中發生的旅客輪渡、列車事故，不屬于其主要責任的，應當認定為工傷
什么是“在上班途中”應當在合理的時間內選擇合理的路線。勞動保障部門和法院可以根據立法目的，對《工傷保險條例》第十四條中“在上班途中”的字面含義作出廣義的理解合理時間和合理路徑的確定，應當建立在對“在上班途中”的人性化理解的基礎上生活經驗而不是僵化；第二，考慮公平。員工需要承擔舉證責任，證明自己的時間和路線是合理的規章和相關解釋沒有規定“通勤”時間必須在規定的通勤時間內。因此，如果員工提前下班發生事故，也應視為工傷如何理解“交通事故”<1“交通事故”是指因車輛故障或道路事故造成的人身傷害或財產損失事故<2。”“車輛”包括機動車和非機動車。道路是指本單位管轄范圍內允許社會機動車通行的道路、城市道路和場所，包括廣場、公共停車場等公共通行場所。交通事故經公安機關交通管理部門認定因對方過錯造成道路交通事故的，由對方承擔全部責任2。因雙方或者雙方以上的過錯造成道路交通事故的，應當承擔主要責任，同一責任和次要責任分別根據其行為對事故發生的影響程度和過錯的嚴重程度，認定為工傷，必須是職工不承擔主要責任。平等責任和次要責任可以認定為工傷
各方均無過錯導致道路交通事故，各方對交通事故不負責任另一方故意造成道路交通事故<5。職工在上下班途中發生交通事故受傷需要申報工傷的，應當提供公安機關交通管理部門出具的交通事故認定書，非主要責任（包括同一責任、次要責任、無責任、無法確定的情況），作為工傷認定的依據知識環節：交通事故造成的工傷如何賠償
1。屬于醫療費、康復費、輔助設備更換費等費用的，只能按實際金額支付。已按有關事故傷害處理規定支付的，不能重復支付；賠償金額低于工傷保險標準水平的，被保險人應當將工傷保險基金的差額補足到規定的標準。屬于停產留薪期間住院伙食補助、醫療交通住宿、工資護理費用項目，并按照有關事故傷害處理規定給予補償的，不能重復支付；賠償金額低于工傷保險標準水平的，只要工傷保險法律法規沒有規定賠償項目的競合，用人單位應當按照規定的標準補足差額，賠償項目依法賠償
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