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寧波
非法用工如何補償
新修訂的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》已由人力資源和社會保障部第五十六屆部長級會議通過，現予公布，自2011年1月1日起施行。2003年9月23日，勞動和社會保障部頒布了《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》，同時廢止了《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》。第一條根據第一條的授權，制定本辦法《工傷保險條例》第六十六條第二款本辦法所稱非法用工單位傷亡，是指未取得營業執照或者未依法登記備案，在本單位發生意外傷害或者患職業病的職工，依法被吊銷營業執照或者注銷登記備案的單位，用人單位使用童工造成的殘疾或者死亡的童工，前款所列單位必須依照本辦法的規定，對傷殘、死亡職工的近親屬給予一次性補償，第三條一次性賠償包括職工、童工在治療期間因事故受傷或者患職業病的費用和一次性賠償。一次性賠償金的數額，在職工或者因事故受傷、患職業病的童工死亡或者勞動能力鑒定后確定。
勞動能力鑒定由所在地設區的市勞動能力鑒定委員會辦理按屬地原則選址。第四條職工、童工因事故受傷或者患職業病的，由其所在單位支付勞動能力鑒定費，勞動能力鑒定前治療期間的生活費，根據統籌地區職工上年度月平均工資和醫療、護理費用確定，住院期間的伙食補貼和交通費按照《工傷保險條例》規定的標準和范圍確定，第五條一級傷殘的，按照補償基數的16倍支付；二級傷殘的，按照補償基數的14倍支付；三級傷殘的，按照補償基數的16倍支付，是補償基數的12倍，四級傷殘是補償基數的10倍，五級傷殘是補償基數的8倍，六級傷殘是補償基數的6倍，七級傷殘是補償基數的4倍，八級傷殘賠償基數的三倍，九級傷殘賠償基數的兩倍和十級傷殘賠償基數的一倍前款所稱賠償基數，是指本單位所在工傷保險地區職工死亡時的平均年薪因意外傷害或者職業病造成的，按照上一年度城鎮居民人均可支配收入的20倍（2009年城鎮居民人均可支配收入17175元）給予一次性補償，第七條單位拒絕一次性補償的，傷殘、死亡職工的近親屬，殘疾童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會保障行政部門報告。如果被證實，第八條殘疾職工、死亡職工的近親屬、殘疾童工、死亡童工的近親屬與本單位在賠償金額上發生爭議的，由人力資源和社會保障行政部門責令限期改正第九條本辦法自2011年1月1日起施行。2003年9月23日，勞動和社會保障部頒布了《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》，同時廢止了該辦法
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