1。申請工傷認定
職工發生意外傷害或者依照防治法被診斷為職業病的,由所在單位向協調地區勞動保障行政部門申請工傷認定。用人單位未申請工傷認定的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以直接向用人單位所在地協調區勞動保障行政部門申請工傷認定。對工傷認定不服的,對不予受理的決定或者工傷認定決定不服的,依法提起復議或者行政訴訟,因工負傷,經治療傷勢相對穩定,傷殘影響工作能力的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟,進行勞動能力鑒定
(4)與用人單位協商,協商不成的,及時申請。工傷職工可以要求支付醫療費、食宿費、交通費、康復治療費、輔助設備費、停工留薪期間的工資、生活護理費、工傷復發費、喪葬補助費等,一方當事人對仲裁裁決不服的,應當向人民法院提起訴訟。不服一審判決的,將在15日內提起上訴。二審判決為終審判決,送達后具有法律效力該內容對我有幫助 贊一個
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