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寧波
工傷醫療條例
工傷醫療管理規定。工傷醫療包括哪些內容：工傷醫療是指對按規定治療工傷的職工報銷醫療費用和給予相關補貼（一）工傷、職業病治療的掛號費、住院費、醫療費、醫藥費、醫療差旅費全額報銷；（二）需要住院治療的工傷職工，因公出差按當地伙食補貼標準的70%發放住院伙食補貼；經批準轉崗治療的，按企業職工出差標準報銷交通費、食宿費
（3）工傷醫療期滿（帶薪離崗）仍需治療的，或者舊傷經傷殘鑒定后復發的，繼續享受工傷醫療待遇
（4）不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責，相關知識：工傷保險待遇標準，又稱工傷賠償標準，是指工傷職工及其親屬依法應當享有的賠償項目和標準。用人單位職工在未參加工傷保險期間發生工傷的，用人單位應當按照工傷保險待遇和工傷保險條例規定的標準支付費用。七種賠償費用及相關賠償待遇要求：工傷待遇費用應符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》的規定，工傷保險住院服務標準法律依據：《工傷保險條例》第三十條注：用人單位不參加工傷保險的，無需持服務協議到醫療機構就診。標準：出差伙食補貼標準的70%。2要求：住院期間。法律依據：《工傷保險條例》第二十九條第四款。4備注：單位沒有出差伙食補貼標準的，參照當地國家機關工作人員出差伙食補貼標準（3）交通費、食宿費。要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意受傷職工到統籌區外就醫。法律依據：《工傷保險條例》第二十九條第四款標準：工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》的規定，工傷保險住院服務標準。法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款注：根據地方法規，康復治療需要機構組織專家進行評估標準：各省、直轄市工傷輔助器具定額標準。要求：因日常生活或就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認安裝假肢、矯形器、義眼、假牙，輪椅等輔助器具的法律依據：《工傷保險條例》第三十條標準：原工資待遇不變，由單位按月支付。要求：停工留薪期限一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊的，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療
法律依據：《工傷保險條例》第三十一條注：根據《醫療機構診斷證明》和《中華人民共和國離休工資期間分類目錄》確定離休工資期間不同的地方，但確定的部門和程序是按照當地規定的標準進行的：（1）停產留薪期間需要護理的，由單位負責；（2）傷殘鑒定后需要護理的，不能完全自理，按員工上一年度月平均工資的50%計算；大部分人生活不能自理，統籌安排上一年度職工月平均工資的40%；有的生活不能自理，統籌安排上一年度職工月平均工資的30%2。要求：生活護理費用由勞動能力鑒定委員會確認，受傷職工按月享受
法律依據：第三十一條，《工傷保險條例》第三款、第三十二條我想提醒大家，工傷醫療是指按照規定報銷醫療費用和相關補貼。以上是為您總結的相關資料，希望能對您有所幫助。本網站致力于打造一個優秀的法律咨詢平臺。如果您有任何問題，請進入律師咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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