事業單位工傷的賠償標準是什么P>

1。基本補償費：

（1）醫療費：

1。要求：工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》和《工傷保險住院服務標準》。法律依據：《工傷保險條例》第三十條第三款注：用人單位不參加工傷保險的，無需持服務協議到醫療機構就診

（2）住院伙食補助標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定

要求：住院期間

<3。法律依據：《工傷保險條例》第三十條第四款（三）交通費、食宿費。要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意受傷職工到統籌區外就醫。法律依據：《工傷保險條例》第三十條第四款（四）康復治療費。標準：工傷治療費用符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品、工傷保險住院服務標準。法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款注：根據地方法規，康復治療需要機構組織專家進行評估標準：各省、直轄市工傷輔助器具定額標準。要求：因日常生活或就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認安裝假肢、矯形器、義眼、假牙，輪椅等輔助器具

法律依據：《工傷保險條例》第32條

標準：原工資待遇不變，由單位按月發放

要求：一般情況下，停工留薪期限不超過12個月；重傷或者有特殊情況的，可以適當延長，但經市設區勞動能力鑒定委員會確認，延長期限不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療

法律依據：《工傷保險條例》第三十三條

注：根據《醫療機構診斷證明》和《中華人民共和國離休工資期間分類目錄》確定離休工資期間不同的地方，但確定的科室和程序都是按照當地規定的

（7）護理費用

<1。標準：

（1）停產留薪期間需要護理的，由有關單位負責

（2）傷殘鑒定后需要護理的，不能完全自理的，按上年度職工平均月薪的50%計：大部分不能自理；按上年度職工平均月薪的40%計：部分不能自理；按上年度職工平均月薪的30%計：

2，受傷工人每月享受一次。法律依據：《工傷保險條例》第三十三條第三款、第三十四條第二款，工傷傷殘賠償標準：（一）工傷傷殘一級至四級待遇：。標準：

（1）發放一次性傷殘津貼：

一級傷殘工資27個月，二級傷殘工資25個月，三級傷殘工資23個月，（2）月傷殘津貼：

一級傷殘工資為本人工資的90%，二級傷殘是我工資的85%，三級傷殘是我工資的80%，四級傷殘是我工資的75%。如果殘疾津貼的實際數額低于當地最低工資標準，則補足差額：

2。要求：

保留勞動關系并辭職。工傷職工達到退休年齡，辦理退休手續后，停止發放傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于殘疾津貼的，應當補足差額。用人單位和職工按傷殘津貼繳納基本醫療保險費的法律依據：《工傷保險條例》第三十五條。備注：

個人工資是指工傷職工在發生事故或者患職業病前12個月的月平均工資。本項目工資低于統籌區職工平均工資的60%的，按統籌區職工平均工資的60%計算（2）五、六級工傷傷殘撫恤金：。標準：

（1）一次性傷殘津貼：5級傷殘為18個月工資，6級傷殘為16個月工資（與用人單位保持勞動關系）

（2）享受月傷殘津貼：5級傷殘為本人工資的70%，6級傷殘為本人工資的60%，用人單位應當按照規定（二）繳納社會保險費。要求：

與用人單位保持勞動關系，用人單位應安排適當的工作。安排工作困難的，用人單位應當按月支付傷殘津貼

實際傷殘津貼低于當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。經勞動者提出，用人單位可以解除或者終止與用人單位的勞動關系，用人單位應當支付一次性工傷醫療補貼和殘疾就業補貼（具體標準由省人民政府規定），（自治區、直轄市）職工勞動關系終止或者終止時，以統籌地區職工上一年度月平均工資為基數

法律依據：《工傷保險條例》第三十六條

注：個人工資是指受傷工人在遭受事故或職業病前12個月支付的月平均工資。本人工資高于統籌區職工平均工資300%的，按統籌區職工平均工資300%計算；如果我的工資低于統籌區員工平均工資的60%，則按統籌區員工平均工資的60%計算。標準：

享受一次性傷殘津貼：7級傷殘13個月工資，8級傷殘11個月工資，9級傷殘9個月工資，10級傷殘7個月工資：

2。要求：解除勞動合同或員工提出解除勞動合同，工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補貼和一次性殘疾就業補貼（具體標準由省級人民政府規定），（自治區、直轄市）

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條

注：個人工資是指工傷職工在發生事故或者患職業病前12個月支付的月平均工資。如果我的工資高于統籌區職工平均工資的300%，則為統籌區職工平均工資的300%。三。工傷和死亡的處理標準：

1。喪葬補助標準：統籌區職工上一年度6個月的月平均工資

（1）按職工本人工資的一定比例，發給提供主要生活來源、無勞動能力的親屬

（2）配偶每月40%，其他親屬按上述標準每月30%，孤寡老人按上述標準每月10%。

（3）經批準的供養親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資

（1）配偶、子女、父母、祖父母、祖父母、外祖父母、孫子孫女、孫子孫女，員工兄弟姐妹：

（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、領養子女和有扶養關系的繼子女，包括婚生子女、非婚生子女，包括死后子女：

（3）父母，包括有養父母關系的親生父母、養父母和繼父母：