如果工傷申請沒有旁證,老板沒有蓋章,職工可以直接申請工傷認(rèn)定,申請工傷認(rèn)定需要哪些手續(xù)。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》,職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,職工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),或者自職業(yè)病鑒定之日起三十日內(nèi)被診斷為職業(yè)病,向協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi),依照本辦法第三條的規(guī)定直接申請工傷認(rèn)定,條例指出,應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請表,并提交勞動(dòng)合同復(fù)印件或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明(或者職業(yè)病診斷鑒定證明)
(3)勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位認(rèn)為不是工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒絕提供證據(jù)的,勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受害職工提供的證據(jù),作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或認(rèn)定工傷認(rèn)定決定和非工傷或不認(rèn)定工傷認(rèn)定決定用人單位未按規(guī)定出具事故報(bào)告和申請工傷認(rèn)定的,受傷職工或者其親屬可以向保險(xiǎn)登記地或者營業(yè)執(zhí)照登記地勞動(dòng)保障局申請工傷認(rèn)定。同時(shí),個(gè)人應(yīng)攜帶下列材料申請工傷認(rèn)定:2。有效的書面勞動(dòng)合同或員工與用人單位的實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系證明
3。員工工傷認(rèn)定申請表
4。員工身份證、工作證(或工作證)
5。員工或用人單位傷害(死亡)事故材料(如實(shí)描述事故過程)
6相關(guān)旁證材料(如證人書面證明材料、現(xiàn)場記錄、照片、供述記錄等)
7、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定,常住住址證明材料等(屬于交通事故)
8、工傷認(rèn)定所需的其他材料
9、工傷職工提成證明(2)企業(yè)(單位)申請手續(xù)
1。企業(yè)(單位)(以下簡稱用人單位)發(fā)生職工工傷(死亡)事故后,企業(yè)(單位)應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向職工工傷(死亡)事故登記地勞動(dòng)保障局口頭或者電話報(bào)告,并在15日內(nèi)提交書面報(bào)告。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)提交《海東區(qū)企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請表》申請工傷認(rèn)定。用人單位辦理工傷認(rèn)定時(shí),應(yīng)當(dāng)向海東市勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科提交下列材料:
2。用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(事業(yè)單位法人代碼證復(fù)印件)
3。工傷事故書面報(bào)告。職工工傷認(rèn)定申請書。員工個(gè)人身份證復(fù)印件。員工與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同)
7。傷(死)人員初步救治診斷書、病歷原件及復(fù)印件
8相關(guān)旁證材料(如證人書面證明材料、現(xiàn)場記錄、照片、供述記錄等)
9、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書,永久住址證明材料(屬于通勤交通事故)
10、工傷認(rèn)定所需的其他材料
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