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寧波
如果老板不給工資誤傷工人該怎么辦
來源:
律霸小編整理
·
2021-05-10
·
714人看過
如果老板不把工資給受傷的工人，他該怎么辦。如果公司扣工資違法，可以申請勞動仲裁或向勞動監察大隊投訴。2如果你在工作中犯了錯誤，給工人造成了傷害，你不需要承擔賠償責任。由工傷保險部門和本單位承擔。這也是工傷保險區別于其他工傷的一個重要特點，因為你的工作也是為了用人單位的生產利益，它不是個人行為，而是一種責任行為。賠償責任由工傷保險部門和用人單位承擔。至于因您的過錯造成的傷害，如有過錯，單位應追究行政責任，給予處分或處罰。有嚴重過錯的，還可以追究刑事責任
用人單位未按照勞動合同或者國家規定按時足額支付勞動者報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；用人單位支付勞動者工資低于當地最低工資標準的，應當支付期間的余額；勞動者逾期不支付的，責令用人單位按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金。建議先和老板溝通，說明事情的嚴重性。如果老板還合作解決問題。找勞動監察部門或法院解決，拖欠工資屬于勞動經濟糾紛，不屬于公安部門管轄，警方不予受理。向勞動監察部門申請代收工資，成本低，時間短，手續簡單。拖欠工資是首選。舉報電話：12333。同時，還可以與其他拖欠職工一起，收集、留存對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，并派代表到有管轄權的地方勞動監察部門反映、投訴，幫助督促拖欠工資的支付。如果問題仍然無法解決或處理結果不盡如人意，將根據上述有關法律建議，向法院起訴，如何處理老板不給受傷工人發工資的問題，可以通過協商解決。如果談判失敗，可以通過法律手段解決。如果老板不給受傷的工人錢，他該怎么辦？關于這個問題還有一些不清楚的地方。我建議咨詢律師和相關的法律部門。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎參加法律咨詢
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