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寧波
如何補償工作中受傷的工人
來源:
律霸小編整理
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2021-05-10
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用人單位和社會保障局符合工傷情況的，依法承擔各項工傷保險待遇；不依法辦理工傷保險的，由用人單位承擔全部保險金；工傷賠償不考慮職工過錯。因其他職工個人原因造成其他職工工傷，給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以要求賠償
緊急情況下，從事日常生產的人員，單位負責人臨時指定的工作或者臨時指定的工作，不是單位負責人指定的，而是與從事科學實驗的單位的重大利益直接相關的，經本單位負責人安排或者同意，在生產、工作環境中接觸職業危害因素造成職業病的，與本單位有關的發明創造和技術改進。在生產、工作時間和區域內，因不安全因素造成的事故、因工作壓力突發疾病造成的死亡、第一次搶救治療后造成的勞動力損失因公負傷搶險救災人員，營救和其他維護國家、社會和公眾利益的活動因工致殘、因戰致殘的士兵恢復到企業工作后，舊傷復發<8。因公外出期間，因工作原因，因交通事故或其他事故受傷、失蹤，或突發疾病死亡，或經第一次搶救治療后喪失全部勞動力的。在合理時間內，通過其他合理途徑上下班途中發生的事故，屬于工傷。（1）在合理時間內，通過工作地與居住地之間的合理途徑上下班途中發生的事故，經常居住地和單位宿舍（二）配偶、父母、子女在合理時間內往返工作地和居住地（三）從事日常工作、生活所需活動的，以及在合理時間和路線上下班的途中
（4）在合理時間內，在其他合理路線上下班的途中。?[ 2] ?( 上下班途中受傷是指在合理的時間和路線上發生的交通事故，不是人的主要責任。）事實上，從以上分析，我們可以看出，在中國，如何確定責任和賠償，應根據工作中傷害公眾朋友事故發生后的具體情況進行分析，? 但在大多數情況下，只要當事人沒有明顯過錯，就由公司承擔，? 如果公司拒絕承擔責任，你可以聯系律師。律師協會還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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