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寧波
如果我遲到了我能被解雇嗎
如果員工遲到，他們能被解雇嗎？
員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以依法予以辭退。嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1。用人單位制定明確的規(guī)章制度，并依法告知?jiǎng)趧?dòng)者，聽取意見。需要?jiǎng)趧?dòng)者的行為嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，一般違反不能解除勞動(dòng)合同。因此，遲到一到兩次不應(yīng)是對(duì)雇主規(guī)章制度的嚴(yán)重違反。但多次遲到拒不改正的，用人單位可以依法予以辭退。
以上是相關(guān)答案。用人單位需要辭退勞動(dòng)者的，必須符合相應(yīng)條件，否則需要給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于一般遲到，雇主不能解雇雇員。如果您有其他法律問題，可以咨詢公司的相關(guān)律師律師網(wǎng). 你知道嗎
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承辦了大量的民商事訴訟案件，包括海事海商、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、民商事合同糾紛、涉外婚姻糾紛案件、建設(shè)工程糾紛案件。在涉及數(shù)億的借貸糾紛中，通過代理二審程序，為當(dāng)事人挽回了四千多萬元的經(jīng)濟(jì)損失。承辦涉嫌故意傷害、毒品犯罪、組織賣淫罪等刑事案件，在代理涉嫌組織賣淫案件二審階段中，最終通過辯護(hù)成功為當(dāng)事人減刑。為房地產(chǎn)公司、建設(shè)工程公司、教育企業(yè)提供常年法律顧問服務(wù)，為顧問單位提供股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、股權(quán)融資等法律服務(wù)。
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