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寧波
公司單方面調整崗位、降薪是否違法
在勞動用工中，無論公司單方面的崗位調整和降薪是否違法，用人單位往往給予員工崗位調整和降薪。用人單位因生產經營狀況發生變化失去工作崗位或者因勞動能力限制不能勝任工作的，屬于用人單位意思自治。如果是由于內部人際沖突、利益沖突造成的被迫轉崗降薪，那么用人單位就是違法的。勞動合同的變更由用人單位與勞動者協商，任何一方不得單方面變更勞動合同的內容。勞動者不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同。據此，原則上未經勞動者同意，用人單位不得單方面變更勞動者的工作崗位和工資福利待遇。但是，在勞動者不稱職的情況下，用人單位可以單方面調整工作崗位，并可以按照“變動后工資變動”的原則調整勞動者的工資。但前提是用人單位應當對“勞動者無勞動能力”承擔舉證責任。
其次，用人單位單方面作出的調整崗位、降低員工工資的決定是否合法有效，“不稱職”是指員工不能按要求完成勞動合同約定的任務或者同工種、同崗位人員的工作量。用人單位不得故意提高定額標準，致使勞動者不能完成定額。因此，要確定勞動者是否勝任工作，首先要看用人單位是否明確了勞動者的任務或工作量。以上是小編相關內容的總結。如果您還有相關的法律意見或其他不了解的事項，可以在網上致電律師解答。律師的專業知識可以幫助你。你知道嗎
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簡介:
胡春景律師，河北大學畢業， 2007年高分通過國家法律職業資格考試，從事法律工作至今已逾十幾年，系百度特聘專家律師、律圖網特邀律師、律司通推薦精英律師，中華全國律師協會會員，自從業以來辦理過上百個經濟、民商類案件，服務過上百家企業。 胡春景律師服務的企業包括但不限于：石家莊天元名品商業管理有限公司、河北天陽泰富集團有限公司、 河北漢佳電子科技有限公司、河北東浦房地產開發有限公司、河北新視點圖書發行有限公司、石家莊揚翔飼料有限公司、廊坊瑞康飼料有限公司、香河云天商業管理有限公司等知名企業. 胡春景律師承辦過大量的民商事法律糾紛案件以及婚姻家庭糾紛案件，有著深刻的訴訟實踐經驗，胡春景律師對企業法律服務領域也有著深刻的實踐工作，尤其對企業法律風險控制、勞資關系處理等方面有過深入的研究，為企業法律顧問單位以及其他個人、企業追償債務多達上百起。 主要業務領域：企業法律服務、債權債務、經濟糾紛及刑事辯護。 胡春景律師執業理念：把證據和法律收集至窮盡，將水平和能力發揮到極限，以熱情和真誠讓客戶感動！
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