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寧波
未經允許更改辭職證書是否違法
1、 擅自更改離職證明是否違法。根據《中華人民共和國治安管理處罰法》的規定，該法第五十二條規定：“有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款；情節嚴重的，處一千元以下罰款：情節較輕的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：偽造、變造或者買賣國家機關、人民團體、企業的公文、證件、證明文件、印章的，“事業單位或者其他組織”刻字行業違反行政法規制作公章的，視為違反治安管理。
處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款；情節較輕的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。刻制、偽造、涂改公章的，以擾亂公共秩序罪論處。
2。如果公司不提供辭職證明，我們該怎么辦？
如果員工辭職后公司沒有提供辭職證明，員工可以投訴并向當地勞動部門的監察部門舉報，總監察部門將在規定時間內處理。根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十九條規定，用人單位違反本法規定，未向勞動者出具書面解除或者終止勞動合同證明的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
通過小編的介紹，我們可以理解，未經允許擅自更改離職證明是違法的。如果公司不處理，可以到監管部門投訴，但未經允許不能造假。以上均為律霸組織的相關內容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎
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