1、 勞務派遣工是否有探親權。《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條。用人單位沒有相同崗位勞動者的,參照用人單位所在地相同或者類似崗位勞動者的勞動報酬確定。勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞務派遣、勞務租賃、員工租賃,是指勞務派遣機構與被派遣勞動者簽訂勞動合同,將勞動者送到其他用人單位,再向勞務派遣機構支付服務費的一種用工形式。
2。一般情況下,經省、市勞動人事部門批準,可以成立專業(yè)的人力資源服務公司,對人力資源進行調配,通過招聘網絡向企業(yè)提供人才供應信息,并為個人提供崗位登記。據中華全國總工會勞動調查,2009年派遣職工2700萬人,2011年派遣職工3700萬人,占職工總數的13.1%。勞務派遣的本質是員工租賃,“派遣”一詞不適合解釋勞務派遣的法律關系和業(yè)務特征。
勞務派遣工有探親假嗎?勞務派遣工享有與正式職工同工同酬的待遇,也可以請?zhí)接H假。勞務派遣工要求休探親假,但遭到單位拒絕。這個時候,我們該怎么辦?我們應該請法律霸王的律師及時指導我們。你知道嗎
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