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寧波
勞務派遣能否得到補償
1、 勞務派遣能否得到補償也建立了勞動關系。勞動者因工負傷的，可以申請工傷認定，經工傷認定后，可以獲得賠償。有關法律、法規《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條【勞務派遣單位、用人單位和勞動者的權利和義務】勞務派遣單位是指本法所稱用人單位，應當履行對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明用人單位、派遣期限和被派遣勞動者的崗位。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者簽訂兩年以上的定期勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者不工作時，勞務派遣單位應當按照當地人民政府規定的最低工資標準按月支付勞動報酬。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條規定，職工在工作中發生事故或者患職業病的，可以享受工傷醫療。
職工因工負傷的救治，應當到簽訂服務協議的醫療機構就診。如遇緊急情況，可先到就近的醫療機構進行急救。
工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》和《工傷保險住院服務標準》要求的，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目清單、工傷保險藥品清單和工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同衛生行政部門規定國務院和食品藥品監督管理部門。
工傷救治住院職工的伙食補助，以及受傷職工到統籌區外就醫所需的交通、食宿等費用，由工傷保險基金支付，具體支付標準為：基金的使用辦法由統籌地區人民政府規定。
如果受傷職工治療非工傷疾病，將不享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險辦法進行治療。
傷殘職工到簽訂傷殘職工康復服務協議的醫療機構就診，符合條件的，從工傷保險基金中支付費用。上述知識是小編對相關法律問題的解答。勞務派遣也建立了勞動關系。勞務人員因工負傷的，可以申請工傷認定，經工傷認定后，可以獲得賠償。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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