1、 什么是傷殘津貼?
傷殘津貼是指因工致殘,被認(rèn)定為一級至四級傷殘的受傷職工,與本單位保持勞動關(guān)系,退出工作的,以及因工致殘被認(rèn)定為五級或者六級傷殘并與用人單位保持勞動關(guān)系的受傷職工,應(yīng)當(dāng)由用人單位安排,但難以安排的,分別由工傷保險基金或者用人單位按月支付撫恤金。工傷職工存在勞動能力障礙,失去就業(yè)機會,自身能力減弱,與工傷事故有直接因果關(guān)系,應(yīng)享受相關(guān)補貼和補償。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,勞動者因工傷被認(rèn)定為一級至四級傷殘的,應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系,退職享受以下待遇:
(1)工傷保險基金按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘27個月,二級傷殘25個月,三級傷殘23個月,第四級傷殘為21個月的工資;
(2)每月從工傷保險基金中支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼的實際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額;
(3)工傷職工達(dá)到退休年齡,辦理退休手續(xù)后,停止發(fā)放殘疾津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。因工致殘被認(rèn)定為一級至四級傷殘的,用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險費。以上是小編搜集的相關(guān)資料。我希望它能幫助你。如果你在工作中受傷,可以找公司補貼,如何計算傷殘津貼需要根據(jù)實際情況進行分析。如果您對此仍然感到困惑,或者您有任何相關(guān)的法律問題需要回答,歡迎您到律霸進一步咨詢。你知道嗎
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