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寧波
什么是傷殘津貼？殘疾津貼應如何計算
1、 什么是傷殘津貼？
傷殘津貼是指因工致殘，被認定為一級至四級傷殘的受傷職工，與本單位保持勞動關系，退出工作的，以及因工致殘被認定為五級或者六級傷殘并與用人單位保持勞動關系的受傷職工，應當由用人單位安排，但難以安排的，分別由工傷保險基金或者用人單位按月支付撫恤金。工傷職工存在勞動能力障礙，失去就業機會，自身能力減弱，與工傷事故有直接因果關系，應享受相關補貼和補償。根據《工傷保險條例》第三十三條規定，勞動者因工傷被認定為一級至四級傷殘的，應當保留勞動關系，退職享受以下待遇：
（1）工傷保險基金按傷殘等級發放一次性傷殘津貼，標準為：一級傷殘27個月，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，第四級傷殘為21個月的工資；
（2）每月從工傷保險基金中支付傷殘津貼。標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼的實際數額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（3）工傷職工達到退休年齡，辦理退休手續后，停止發放殘疾津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，用人單位和勞動者應當按照傷殘津貼繳納基本醫療保險費。以上是小編搜集的相關資料。我希望它能幫助你。如果你在工作中受傷，可以找公司補貼，如何計算傷殘津貼需要根據實際情況進行分析。如果您對此仍然感到困惑，或者您有任何相關的法律問題需要回答，歡迎您到律霸進一步咨詢。你知道嗎
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