1、 員工申請工傷需要多長時間?只要員工與單位的勞動關系得到確認,員工就可以申請工傷認定。結果將在申請后60天內公布。根據《工傷保險條例》第二十條的規定,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,并書面通知職工或者其近親屬和所在單位。
社會保險行政部門應當在受理工傷認定申請之日起15日內作出認定決定,認定事實清楚,權利義務明確。
工傷認定需要由司法機關或者有關行政部門作出結論的,在司法機關或者有關行政部門作出認定結論前,暫緩作出工傷認定決定的期限。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的,應當回避。
第二十一條發生工傷,經治療傷情相對穩定,傷殘影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙可分為10級,最重的是1級,最輕的是10級。自理障礙有三個層次:完全不能自理,大多數不能自理,有些不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門制定。第二十三條用人單位、受傷職工或者其近親屬應當向設區的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,并提供工傷認定和工傷醫療的有關情況。第二十四條省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市勞動能力鑒定委員會分別由社會保險行政主管部門、衛生行政主管部門、社會保險行政主管部門、社會保險行政主管部門、社會保險行政主管部門和社會保險行政主管部門組成,省、自治區、直轄市、設區的市的工會組織、派出機構代表和用人單位代表。勞動能力鑒定委員會建立了醫療衛生專家數據庫。列入專家庫的醫療衛生專業人員應當具備下列條件:(1)具有醫療衛生高級專業技術職務資格;(2)掌握勞動能力鑒定的有關知識;(3)具有良好的職業道德。
通過小編的介紹,我們可以理解,對于工傷認定的結果,首先要認定勞動關系,在符合條件的情況下再認定工傷。我希望你能理解。以上均為律霸組織的相關內容。如果你有任何問題,可以咨詢律霸的律師。你知道嗎
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