1、 臨時(shí)用工合同是否可以在不繳納社保的情況下簽訂，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位還應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自職工就業(yè)之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無職工個(gè)體工商戶、在用人單位不參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制職工和其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號碼。個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)號碼是公民身份號碼。第二，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)有什么后果？一、職工不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的后果：一、不能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)；二、部分城市不能購房；許多城市將購房條件與社會(huì)保障直接掛鉤。（2） 企業(yè)不繳納的后果：（一）承擔(dān)行政責(zé)任：企業(yè)不繳納社保的，由社保行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處一次以上罰款三倍以下的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

（2）承擔(dān)民事賠償責(zé)任：企業(yè)應(yīng)賠償撫恤金等損失；因未繳納社保解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金。

盡管我們都非常清楚購買社保的強(qiáng)制性規(guī)定，但一些企業(yè)為了避免財(cái)政支出，只免除員工的社保，嚴(yán)重侵害了職工權(quán)益。因此，本公司員工可實(shí)際為本公司的非面對面社保申請勞動(dòng)仲裁。具體步驟如下：

1。提交申請。當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按申請人數(shù)提交副本。2仲裁受理。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理。

3。仲裁庭將在開庭五日前書面通知雙方開庭的日期和地點(diǎn)。被告無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，申請人應(yīng)當(dāng)按照退庭處理，被申請人可以缺席作出裁決。4仲裁和調(diào)解。仲裁庭在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，首先進(jìn)行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，督促當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭將根據(jù)協(xié)議內(nèi)容作出調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解不成的，仲裁庭將及時(shí)作出裁決。

5。仲裁裁決。仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起45日內(nèi)審結(jié)。案情復(fù)雜需要延期的，可以批準(zhǔn)延期，并書面通知當(dāng)事人，延期期限不得超過15日。仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)作出書面仲裁，并送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。逾期不起訴的，裁決具有法律效力。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。簽訂臨時(shí)用工合同，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位還應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎