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寧波
什么是勞動合同，勞動合同應當符合什么條件？
勞動者：我剛高中畢業，打算來深圳找工作。聽說上班前要和單位簽訂勞動合同。什么是勞動合同，什么是勞動合同？勞動合同的主要內容是什么？與本單位簽訂勞動合同應具備哪些條件？深圳市陳偉律師答：《勞動法》第十六條和《勞動合同法》第十條、第十七條規定，勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。勞動合同應當載明下列內容：（一）用人單位和法定代表人、主要負責人的姓名、住址；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和地點；（五）勞動合同期限工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）勞動合同應當符合下列規定：（一）用人單位和法定代表人或者主要負責人的姓名、住所；（三）勞動合同期限；（八）社會保險；（八）勞動保護，勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當列入勞動合同的其他事項。除前款規定外，用人單位和勞動者可以約定試用、培訓、保密、補充保險、福利等事項。建立勞動關系的主體必須符合法律法規的規定，即：用人單位必須是在中國依法設立的企業、個體經濟組織、國家機關、事業單位和社會組織；勞動者是指達到勞動年齡，有勞動能力的公民。
根據上述規定，年滿16周歲，非在校學生，具備勞動能力的，可以與依法設立的用人單位建立勞動關系，簽訂勞動合同。你知道嗎
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