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寧波
如何續簽勞動合同
勞動合同續簽是指勞動者與用人單位在勞動合同期滿后繼續延長勞動合同有效期的法律行為，即原勞動合同在有效期屆滿后一段時間內仍然存在。在此期間，勞動者和用人單位繼續享有和承擔與原勞動合同訂立時相同或者基本相同的權利和義務。續簽勞動合同的要求與訂立勞動合同相同，應當堅持平等、自愿、協商一致的原則，不得違反國家法律法規的規定。
勞動合同的續簽可以是合法的，也可以是約定的。如我國《勞動合同法》規定，續簽勞動合同主要有以下情形：（1）勞動合同期滿后，勞動者與用人單位協商續簽勞動合同；（2） 勞動合同期限在規定的醫療期、孕期、產期、哺乳期屆滿的，順延至醫療期、孕期、產期、哺乳期屆滿。勞動合同的續簽通常要經過下列程序。出具續簽勞動合同意向書，征求對方（員工或用人單位）的意見。
用人單位需要續簽勞動合同的，應當在勞動合同期滿前一定期限內通知勞動者，征求勞動者的意見。用人單位出具續訂勞動合同意向書后，勞動者不愿意續訂勞動合同的，勞動合同不能續訂；同樣，勞動者提出續訂勞動合同意向的，用人單位不愿意續訂勞動合同的，勞動合同不能續訂。勞動合同經雙方協商一致后，方可續簽。簽訂續簽勞動合同協議。
4。核實或備案
勞動合同續簽核實或備案后，可以到勞動行政主管部門辦理勞動合同核實或備案手續。
勞動者續簽勞動合同，要為自己的權益而戰，可以向律師咨詢律師網. 你知道嗎
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