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寧波
[法律指示]如果你拒絕簽署雇傭合同，你必須支付雙倍工資
來源:
律霸小編整理
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2022-07-28
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63人看過
9月29日，記者來到金山有線，見到了剛被公司解聘的保安李。李表示，自2011年12月起，他一直在金山有線擔任保安，公司沒有與他簽訂勞動合同，也沒有履行每月支付200元社保金的承諾。9月28日，他突然接到公司的解雇通知，但公司沒有明確說明原因，金山電纜總經(jīng)理張士力對唐亞飛、李英能沒有異議。他說，公司搬遷到新址后，在試生產(chǎn)期間，管理制度并不完善，因此沒有與工人簽訂合同。由于公司人員流動頻繁，繳納社保手續(xù)復雜，公司沒有為員工繳納社保，只要員工在公司工作一年以上，公司每月補償員工200元
10月8日，市勞動監(jiān)察局局長戴，在接受記者采訪時表示，當工人進入工作崗位時，如果公司拒絕簽訂勞動合同，他可以向勞動監(jiān)察部門舉報或要求雙倍工資。此外，在公司成立后30天內，公司需要向社會保險機構登記，并為其員工繳納社會保險。不允許以手續(xù)復雜為由拒絕。此外，社會保險是強制性的，不能用現(xiàn)金支付。如果公司未能為員工繳納社會保險，員工可以要求公司賠償。唐、李可根據(jù)《勞動合同法》的有關規(guī)定，要求公司給予合理待遇。如果公司拒絕，可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟
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