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寧波
勞動合同到期如何索賠經濟賠償
勞動合同期滿。在某些情況下，可以要求經濟賠償：。對于2008年1月之后的合同期，根據(jù)《勞動合同法》可以獲得經濟補償。《勞動合同法》第46條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金：
但用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件續(xù)訂勞動合同的除外，勞動者不同意續(xù)簽的，依照本法第四十四條第一款的規(guī)定終止固定期限勞動合同。<，除單位維持或改善勞動合同約定的條件以續(xù)簽勞動合同，且勞動者不同意續(xù)簽勞動合同外，可以獲得補償。2008年之前的合同期能否得到補償，取決于是否有規(guī)定。如果有規(guī)定，可以賠償，否則就不能賠償。例如，北京沒有類似的規(guī)定，而天津在2008年合同到期之前有補償規(guī)定，因此，對于到期的勞動合同，我們應該根據(jù)不同情況提倡經濟補償
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