在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司在沒有書面勞動合同的情況下支付雙倍工資
《勞動合同法》第82條規定，用人單位違反本法規定，未與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自勞動者就業之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付雙倍月工資，自應簽訂無固定期限勞動合同之日起，每月向勞動者支付兩倍的工資。員工未簽訂勞動合同，如何證明其與用人單位存在勞動關系根據《勞動和社會保障部關于建立勞動關系有關事項的通知》的規定，用人單位招用勞動者未簽訂書面勞動合同，但同時符合下列情形的，勞動關系成立：（一）用人單位和勞動者符合法律法規規定的主體資格；（二）用人單位依法制定的勞動規章制度適用于勞動者，受用人單位勞動管理，從事用人單位安排的有報酬勞動的人員。（三）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。同時，通知還規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，在確定雙方之間存在勞動關系時，可以參考以下憑證：（I）工資支付憑證或記錄（員工工資分配名冊）和各種社會保險費的支付記錄（2）“工作許可證”，雇主發給工人的“服務證明”和其他證明身份的文件（III）工人填寫的“登記表”和“登記表”等招聘記錄（IV）考勤記錄（V）其他工人的證詞等
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律顧問費入賬要分攤嗎
2020-12-20法院非訴執行程序法律規定
2021-03-14與外商投資有關規范性文件未公布的是依據嗎
2021-02-10解約定金解除合同的時間
2020-12-22有限合伙人財產份額轉讓合同當事人有哪些義務
2021-02-15夫妻婚內借條的法律效力
2021-02-23什么是贍養費？贍養費標準是什么
2021-03-14拒不履行法院生效判定罪如何確定管轄
2021-03-13打官司贏了訴訟費怎么退呢
2020-11-22勞動關系轉移函
2021-02-17集資房要注意什么問題
2020-12-31勞動合同經濟補償的計算方法是怎樣的
2020-11-11在哪些情形下勞動合同將會終止效力
2021-02-12勞務派遣和合同制職工有什么區別
2021-02-04勞務輸出的內容
2021-03-02運輸途中瓷器毀損由誰承擔責任
2020-11-23什么情況下勞動仲裁支持經濟補償金
2020-11-21單位未給員工繳納社保如何處罰
2021-01-07如何選擇定期壽險或終身壽險
2020-12-22定期人壽保險的內容有哪些
2020-12-29