現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都會為員工購買社會保險，那么他們在簽訂勞動合同時必須支付保險嗎？為了回答大家的提問，小編整理了相關(guān)的法律知識供大家閱讀。我希望它能幫助你。首先，你在簽訂勞動合同時需要支付保險嗎《社會保險法》規(guī)定，用人單位在建立勞動關(guān)系時必須為勞動者繳納社會保險費。即使員工自愿不參加社會保障，當(dāng)遇到社會保障驗證時，雇主也應(yīng)補發(fā)社會保障。然而，需要區(qū)分具體情況。有些人不需要購買保險：第一，那些退休后重新就業(yè)的人，第二，那些在其他地方有社會保障關(guān)系并且沒有被轉(zhuǎn)移到當(dāng)前雇主的人。如果員工不愿意購買社保，雇主該怎么辦？第一，解雇；第二，書面通知員工應(yīng)購買社保，否則不購買社保給公司造成的損失和法律后果應(yīng)由員工承擔(dān)。如果員工仍不愿意購買社保，請員工寫一封承諾書，內(nèi)容為“公司已通知我應(yīng)支付社保，因我不愿意購買社保而給公司造成的損失和法律后果應(yīng)由員工承擔(dān)”。這樣，當(dāng)遇到社會保障審計時，雇主可以有足夠的證據(jù)來解釋。此外，當(dāng)員工生病、受傷或有孩子時，雇主可以利用這一點來避免完全承擔(dān)相關(guān)費用的風(fēng)險，什么是社會保險？社會保險是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)老年、失業(yè)、疾病和死亡等社會風(fēng)險，實現(xiàn)社會保障，迫使社會大多數(shù)成員參與的具有收入再分配功能的非營利性社會保障體系。它是一種具有喪失勞動能力功能的社會保障制度，是一種為暫時失去工作或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經(jīng)濟制度。社會保險計劃是由政府組織的，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）來組成社會保險基金。在某些情況下，被保險人可以從基金中獲得固定收入或損失賠償。它是一種再分配制度，其目標(biāo)是確保物質(zhì)和勞動力的再生產(chǎn)和社會穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第三，社會保險的特點和功能是什么？社會保險的特點如下：。社會保險的客觀基礎(chǔ)是勞動領(lǐng)域存在的風(fēng)險，保險的對象是勞動者的人身安全。社會保險的主體是具體的。包括工人（包括其親屬）和雇主。社會保險是強制性保險。社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn)。保險資金來源于雇主和工人的支付和財務(wù)支持。保險對象的范圍僅限于雇員，不包括其他社會成員。保險范圍僅限于勞動風(fēng)險中的各種風(fēng)險，不包括其他財產(chǎn)、經(jīng)濟和其他風(fēng)險。社會保險還具有以下功能：

1、穩(wěn)定社會生活的功能。促進和改善再分配功能。促進社會經(jīng)濟發(fā)展的功能：第一，社會保險制度作為需求管理的重要工具，在經(jīng)濟中發(fā)揮著積極作用。第二，有效使用社會保險基金可以促進經(jīng)濟持續(xù)繁榮如果您有任何問題，請到律師事務(wù)所咨詢