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寧波
簽訂的勞動合同有效嗎
代表他人簽訂的勞動合同有效嗎？法律效力。這里的編輯提醒大家，今后在審查相關合同時，不能任意將未經授權的第三方簽訂的合同視為有效合同，同時，您應避免被第三方簽署的情況。根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條的有關規定，下列勞動合同無效或部分無效：（1）以欺詐、脅迫或利用他人危險的手段，（二）用人單位免除法律責任，排除勞動者權利；（三）違反法律、行政法規強制性規定的，無效勞動合同自訂立時起不具有法律約束力。根據法律規定，勞動合同的訂立應當由雙方當事人共同簽署，這是勞動合同具有法律效力的必要條件，也是勞動合同合法性的重要體現。簽訂的勞動合同是企業的單方面行為，不具有法律約束力。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則。用人單位未按照法律規定的程序簽訂勞動合同，違反了法律規定。因此，用人單位代表他人簽訂的勞動合同或他人未經授權代表勞動者簽訂的勞動合同均為無效合同，不具有法律效力。用人單位堅持合同有效的，可以自與用人單位發生爭議之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果您對裁決結果不滿意，也可以在勞動仲裁書送達之日起15日內向當地人民法院提起訴訟，以法律手段維護您的合法權益
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