第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

我可以在勞動合同到期之前辭職嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-11 · 851人看過

你能在勞動合同到期前辭職嗎?辭職是工人的權利。你可以在勞動合同到期前辭職。現行勞動合同條例規定,工人可以提前30天書面通知雇主終止勞動合同。勞動者可以在試用期內提前三天通知用人單位終止勞動合同,因此,只要您提前30天通知用人單位,也可以在合同到期前辭職。至于賠償,一般來說,沒有必要支付賠償。在以下情況下,您可能要承擔違約責任:(I)如果雇主為工人提供特殊培訓費,并為他們進行專業和技術培訓,您可以與工人簽訂協議,約定服務期;(II)如果工人違反服務期協議,承包商應根據協議向業主支付違約金。違約金的金額不得超過用人單位提供的培訓費用,用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過在服務期的剩余部分應分攤的培訓費用(三)如果用人單位和勞動者約定服務期,根據《勞動法》第31條,“勞動者終止勞動合同時,應當提前30日書面通知用人單位”,不影響勞動者在服務期內按照正常的工資調整機制增加勞動報酬,它確立了勞動者在履行“提前通知義務”后單方面辭職終止勞動者與用人單位之間勞動合同關系的權利,是行使法律授權,不違反《勞動法》且不構成“違約”,但原《勞動部勞動合同賠償辦法》第4條對違反《勞動法》相關勞動合同規定的行為,“勞動者違反規定或者勞動合同約定終止勞動合同,給用人單位造成損失的,應當賠償用人單位下列損失:(四)勞動合同約定的其他賠償費用”,實際上是指勞動者提前終止合同的違約金,如果你的勞動合同明確規定你需要支付提前終止合同的違約金,那么老板扣除工人的月工資作為違約金是符合法律的。相反,老板的做法侵犯了勞動者的合法權益,形成了勞動爭議。勞動者可以向所在單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求裁決單位支付扣除的工資和25%的經濟補償金,同時需要注意的是,勞動仲裁的期限為自爭議發生之日起一年內,且不得超過法律規定,否則將失去維護權益的機會

如果您有任何其他問題,可以在互聯網上咨詢我們的律師

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
聶宏喜

聶宏喜

執業證號:

14601202010209462

海南圣合律師事務所

簡介:

大學本科畢業,具有深厚的法學功底,豐富的實務經驗。擅長合同糾紛、債權債務、商事糾紛、刑事案件等類型。

微信掃一掃

向TA咨詢

聶宏喜

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 漳浦县| 凭祥市| 朝阳区| 永昌县| 诏安县| 安宁市| 柯坪县| 河池市| 阳东县| 鹤岗市| 通山县| 扶绥县| 鹤壁市| 望城县| 乐业县| 小金县| 松江区| 赣榆县| 蓬莱市| 周宁县| 石城县| 松溪县| 克什克腾旗| 格尔木市| 长春市| 岳普湖县| 浦东新区| 台中县| 合水县| 攀枝花市| 麦盖提县| 宁乡县| 库伦旗| 肃南| 华池县| 唐河县| 敦化市| 乌拉特中旗| 枣强县| 江口县| 乐东|