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寧波
不續簽勞動合同通知書
1、 不續簽勞動合同通知格式
我們雙方于年月日簽訂的勞動合同，將于年月日簽訂
在公司研究決定后，我們不會在期限屆滿后與您簽訂勞動合同，勞動合同終止時間為年月日。收到本通知后提前30天通知，請按要求及時辦理工作交接和社會保險等相關手續，并通知簽發人（甲方簽字或蓋章）：
簽發時間：年月日 根據《勞動合同法》第46條第5款的規定，勞動合同期滿不續簽，但用人單位維持或改善勞動合同約定的條件續簽勞動合同，勞動者不同意續簽的除外，因勞動合同期滿終止定期勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。勞動合同期滿不續簽的情況：。公司維持或改善勞動合同中約定的條件（工資和福利等），以續訂勞動合同。如果工人不同意續簽勞動合同并終止勞動合同，則沒有經濟補償。如果公司減少勞動合同中約定的條件（工資和福利等）以續簽勞動合同，而工人不同意續簽，并終止勞動合同，則將獲得經濟補償。如果公司和員工一方或雙方不續簽勞動合同并終止勞動合同，則應支付經濟補償金，同時，《勞動合同法》第47條規定了用人單位支付的經濟補償金的計算方法：。根據勞動者在本單位工作年限和每滿一年一個月的工資標準，向勞動者支付經濟補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限不足六個月，應向工人支付相當于半個月工資的經濟補償。勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設區的市人民政府公布的上一年度本地區勞動者平均月工資的三倍的，向勞動者支付經濟補償金的標準為勞動者月平均工資的三倍，向勞動者支付經濟補償金的最長年限不得超過12年。月工資是指勞動者在勞動合同終止或解除前十二個月內的平均工資。三、勞動合同終止第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿；（2）勞動者開始享受基本養老保險依法處理（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤（4）達到法定退休年齡（五）用人單位被依法宣告破產（6）吊銷用人單位營業執照，責令關閉，或者用人單位決定提前解除的。（7）法律、行政法規規定的其他情形。綜上所述，用人單位未在勞動合同到期30日前通知勞動者，用人單位需要承擔經濟補償。賠償金額由法律明確規定，可以依法計算。我希望以上可以幫助你。如果您還有任何問題，歡迎您就LBA進行在線律師咨詢。Com，我們會及時回答您的問題
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簡介:
魏憲合律師，男，漢族，山東人。在校期間以優異成績通過國家司法考試，大學畢業后一直供職于陜西澤誠律師事務所。現任澤誠律所合伙人、專職律師。魏律師執業以來經辦的案件主要是公司企業的經濟糾紛、建筑工程糾紛、刑事辯護、交通事故損害賠償等案件。魏律師以客戶利益最大化作為執業理念，法律服務過程中認真、謹慎、及時、精準，得到了客戶的高度認可，現擔任雅居樂物業管理服務有限公司西安分公司、陜西鑫華夏建設有限公司、西安順誠建筑勞務有限公司、西安高創測控設備有限責任公司、西安市長安區黃良街辦、西安中強駕校及西安市長安區東湖村、西湖村、北湖村等村委會常年法律顧問。采取合法手段為當事人爭取最大權益是本律師的辦案宗旨。魏律師做人誠實有信、做事認真踏實，思維敏捷，思路開闊，應變能力強，具有豐富的辦案經驗和高超的辦案技巧，深得社會和當事人的認可和好評。
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