離職后怎樣從異地調(diào)取檔案
離職后怎樣從異地調(diào)取檔案 異地離職后會收到原單位簽發(fā)的兩份解除勞動合同證明書和解除/終止勞動合同備案書兩份——自己保留一份,檔案里留存一份;如果不能馬上辦理調(diào)取檔案手續(xù),那么這兩份證明書一定要保存好,以后提取檔案時是需要用到的。 從異地調(diào)取檔案的必需條件是:在...
工傷處理有責(zé)任劃分嗎
工傷處理有責(zé)任劃分嗎 工傷不存在責(zé)任劃分,屬于工傷的,需要及時申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定, 工傷案件處理流程 發(fā)生工傷后,一般的勞動者都不知道該如何處理。現(xiàn)筆者根據(jù)自身辦案經(jīng)驗,特提出以下建議。 1、發(fā)生工傷后,需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險。若...
怎樣申請大病救助
怎樣申請大病救助怎樣申請大病救助,首先個人申請?zhí)峁┮韵虏牧希?1)醫(yī)療救助申請書;(2)戶口簿、申請救助人身份證;(3)農(nóng)村(城鎮(zhèn))低保證復(fù)印件;(4)申請救助人住院的出院證明、轉(zhuǎn)院證明;(5)住院醫(yī)療費用發(fā)票原件;(6)醫(yī)療診斷書、病歷復(fù)印件。村(居)委會應(yīng)當(dāng):...
簽勞動合同工傷以什么標(biāo)準(zhǔn)賠償
一、簽勞動合同工傷以什么標(biāo)準(zhǔn)賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動者發(fā)生工傷后,以怎樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,要依據(jù)工傷造成的傷害和傷殘等級而定,傷殘等級越高,賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)越高。二、相關(guān)法律規(guī)定《工傷保險條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇...
勞動合同履行地參保流程
新員工社保辦理時間須知 關(guān)于為新員工辦理社保,2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執(zhí)行的新《社會保險法》第五十八條有明確規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核...
公司繳納醫(yī)保多久可以開始使用
一、公司繳納醫(yī)保多久可以開始使用依據(jù)社會保險法的規(guī)定,用人單位為勞動者繳納醫(yī)療保險后,次月醫(yī)療保險就會生效,生效后就可以使用。《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商...
8級工傷職工被終止勞動合同怎樣賠償
一、8級工傷職工被終止勞動合同怎樣賠償 1、《工傷保險條例》第37條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9...
單位員工交五險有年齡限制嗎
單位員工交五險有年齡限制嗎有的。有的年滿十六周歲以上,退休年齡以下才可以勞動法中關(guān)于社保的規(guī)定:《勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。《社會保險法》第五十八條 用人單位應(yīng)...
創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎能評殘嗎
2020-11-14治安拘留需要滿足哪些條件
2020-12-22專利權(quán)可以贈與嗎
2020-12-27丈夫監(jiān)聽妻子手機(jī)是否構(gòu)成侵權(quán)
2020-12-10公款轉(zhuǎn)賬時間限制嗎
2021-03-02拖欠物業(yè)費多少會被起訴
2021-02-18分居后還貸法律怎么規(guī)定
2021-02-09房屋賣了又辦理抵押是否可以強(qiáng)制執(zhí)行
2021-01-03合同形式的概念
2021-01-13物保人承擔(dān)的締約過失責(zé)任
2020-11-10勞動法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
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2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
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