1、 職務(wù)發(fā)明專利的利潤份額是多少目前，我國《專利法》和《專利法實(shí)施細(xì)則》明確規(guī)定了職務(wù)發(fā)明的報(bào)酬和報(bào)酬。《專利法》第16條規(guī)定，被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人；發(fā)明創(chuàng)造專利實(shí)施后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益，給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人合理的報(bào)酬。這里所說的“經(jīng)濟(jì)利益”不僅包括被授予專利權(quán)的實(shí)體通過實(shí)施專利本身而獲得的經(jīng)濟(jì)利益，但也包括許可他人實(shí)施或轉(zhuǎn)讓廣義專利權(quán)所獲得的經(jīng)濟(jì)利益。《專利法實(shí)施細(xì)則》以專門章節(jié)的形式規(guī)定了獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬制度的約定優(yōu)先原則、最低保證額和報(bào)酬比例。被授予專利權(quán)的單位可以與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人達(dá)成協(xié)議，或者在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定專利法第十六條規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的方式和數(shù)額。企業(yè)事業(yè)單位給予發(fā)明人、設(shè)計(jì)人的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定辦理。（1）被授予專利權(quán)的單位未與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人約定的，依法制定的規(guī)章制度也未規(guī)定專利法第十六條規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)方式和數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)自專利權(quán)公告之日起三個(gè)月內(nèi)向發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人支付獎(jiǎng)金。發(fā)明專利的最低獎(jiǎng)金不得低于3000元；實(shí)用新型或外觀設(shè)計(jì)專利的最低獎(jiǎng)金不得低于1000元。發(fā)明創(chuàng)造因發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人所屬單位采納其提案而完成的，被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先給予獎(jiǎng)勵(lì)。（2）被授予專利權(quán)的單位未與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人達(dá)成協(xié)議的，發(fā)明創(chuàng)造專利實(shí)施后，在專利權(quán)有效期內(nèi)，每年依法制定的規(guī)章制度中也沒有規(guī)定專利法第十六條規(guī)定的報(bào)酬方式和數(shù)額，發(fā)明或者實(shí)用新型專利實(shí)施營業(yè)利潤的百分之二以上，外觀設(shè)計(jì)專利實(shí)施營業(yè)利潤的百分之零點(diǎn)二以上，應(yīng)當(dāng)作為發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的報(bào)酬，或者按照上述比例一次性給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人報(bào)酬。（3）被授予專利權(quán)的單位許可其他單位或者個(gè)人實(shí)施其專利的，一般應(yīng)當(dāng)提取不少于所收取的專利使用費(fèi)的百分之十作為對(duì)發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的報(bào)酬，具體專利權(quán)每年支付不低于營業(yè)利潤的0.2%。對(duì)專利權(quán)人給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)金額由雙方和業(yè)主協(xié)商確定。如果雙方協(xié)商不成，可通過法律要求吳起一次性支付相關(guān)經(jīng)濟(jì)利潤獎(jiǎng)勵(lì)，勞動(dòng)關(guān)系可以終止，如何認(rèn)定非職務(wù)發(fā)明專利，如何區(qū)分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明，誰對(duì)職務(wù)發(fā)明侵權(quán)負(fù)責(zé)