在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果員工得了肺結(jié)核，應(yīng)該如何治療
如何處理患有肺結(jié)核的員工
如果企業(yè)員工患病，雇主應(yīng)給予一定的醫(yī)療期。具體期限根據(jù)職工實(shí)際工作年限和醫(yī)療期滿后在本單位的工作年限確定
，如仍不能從事原工作或者用人單位另行安排的工作，用人單位可以依法解除勞動合同，但您需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
法律依據(jù)：企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期間的規(guī)定
第二條醫(yī)療期間是指企業(yè)職工因病或非因工負(fù)傷停止工作、休息的期限，不得終止勞動合同第三條企業(yè)職工因病或者非因工負(fù)傷需要停止工作就醫(yī)的，根據(jù)實(shí)際工作年限和在本單位工作年限，給予三個月至二十四個月的醫(yī)療期：
（一）實(shí)際工作年限不足十年，在本單位工作年限不足五年的，為三個月；五年以上六個月（二）工作十年以上、五年以下為六個月；五年以上不滿十年的九個月；十年以上不滿十五年的十二個月；15年以上不滿20年的，為18個月；第四條醫(yī)療期為三個月的，按六個月內(nèi)累計(jì)病假計(jì)算；六個月按12個月內(nèi)累計(jì)病假計(jì)算；9個月按15個月內(nèi)累計(jì)病假計(jì)算；12個月按18個月內(nèi)累計(jì)病假計(jì)算；18個月按24個月內(nèi)累計(jì)病假計(jì)算；24個月，有下列情形之一的，按《勞動合同法》第40條規(guī)定的30個月內(nèi)累計(jì)病假計(jì)算：，用人單位提前30日書面通知勞動者或者向勞動者額外支付一個月工資后，可以解除勞動合同：
（1）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，（二）勞動者不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整后仍不能勝任本職工作的；（三）訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化的，致使勞動合同無法履行，用人單位與勞動者協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成一致
以上就是相關(guān)的答案。員工感染傳染病時，應(yīng)及時送醫(yī)院治療，避免傳染給其他員工。此外，員工的體質(zhì)也不同。如果體格不佳的員工被感染，可能會導(dǎo)致其他嚴(yán)重情況。如果您有其他法律問題，可以咨詢魯巴的相關(guān)律師。com
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
公司上市流程是什么
2021-01-09拆遷過程中如何通過訴訟進(jìn)行維權(quán)
2021-02-18股東代表訴訟中以誰的名義提訴訟
2020-12-01醉駕行政拘留7天可以探視嗎
2021-01-28判決書是否屬于個人隱私
2020-12-11辭退后還能辦病退嗎
2021-02-08顧客在超市受傷誰賠償,顧客在超市受傷的相關(guān)法律是怎么規(guī)定的
2021-02-03使用權(quán)房可以轉(zhuǎn)讓嗎
2020-12-08沒有滿實(shí)習(xí)期上高速有什么處罰
2020-12-19投保壽險時的注意事項(xiàng)
2021-01-12家庭財(cái)產(chǎn)保險如何計(jì)算賠償
2021-03-04航班延誤險得不到理賠怎么辦
2020-12-15公共航空運(yùn)輸企業(yè)需要投什么保險
2021-01-20快速理賠是什么意思
2021-03-06構(gòu)成保險利益應(yīng)當(dāng)具備什么條件
2020-12-03保險公司不理賠如何起訴
2021-03-14第三者強(qiáng)制責(zé)任保險的理賠原則
2020-12-18農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)應(yīng)注意什么
2021-01-23出讓方可以解除土地出讓合同嗎
2020-12-05什么是拆遷補(bǔ)償款截留
2021-02-13