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寧波
哪些員工可以在本單位不定期工作
1、 不定期工作制
勞動部12月14日發布的《企業實施不定期工作制和綜合計算工時制審批辦法》，1994年規定，企業可以對符合下列條件之一的員工實行不定期工作制：（1）高級管理人員、現場人員、銷售人員、部分值班人員和其他因工作不能按標準工時計量的員工；（2）長途運輸人員，企業內鐵路、港口、倉庫的出租車司機和部分裝卸人員，以及因工作性質特殊而需要移動操作的員工（3）其他因生產特點適合實行不定期工作制的員工，工作或職責范圍內的特殊需要。綜合計算工時的工作制度勞動部頒布的《企業實施非正常工作制和綜合計算工時審批辦法》規定，企業可以對符合下列條件之一的員工實施綜合計算工時，即：，以周、月、季、年為周期綜合計算工作時間，但平均每日工作時間和每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。
（1）交通、鐵路、郵電、水運、航空、，漁業和其他因其工作性質特殊而需要持續經營的行業（2）地質和資源勘探、建筑、制鹽、制糖、，受季節和自然條件限制的旅游業和其他行業（3）適合實施綜合計算工時制度的其他員工（三）。相關知識每周公共假期是指工人工作一周后的休息時間。根據國務院1995年3月發布的《關于職工享受國家法定節假日兩小時的決定》。休息一周的假期通常是周六和周日。不能執行前款規定的統一工作時間的企業事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休假。由于生產和工作的需要，企業員工可以按照企業規定每周輪流休假。商務旅行者的周休假日可以在出差地點享受。如果出差期間不能享受，可以根據實際情況休補休。從事有毒有害工作的員工可以得到更多的休息時間
實施不定期工作制度的條件非常嚴格，以上是不定期工作制度的相關內容。這篇文章由莉巴組織和編輯。com，希望能為您提供一些幫助
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