1、 不定期工作制
勞動(dòng)部12月14日發(fā)布的《企業(yè)實(shí)施不定期工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制審批辦法》,1994年規(guī)定,企業(yè)可以對(duì)符合下列條件之一的員工實(shí)行不定期工作制:(1)高級(jí)管理人員、現(xiàn)場人員、銷售人員、部分值班人員和其他因工作不能按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)量的員工;(2)長途運(yùn)輸人員,企業(yè)內(nèi)鐵路、港口、倉庫的出租車司機(jī)和部分裝卸人員,以及因工作性質(zhì)特殊而需要移動(dòng)操作的員工(3)其他因生產(chǎn)特點(diǎn)適合實(shí)行不定期工作制的員工,工作或職責(zé)范圍內(nèi)的特殊需要。綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)實(shí)施非正常工作制和綜合計(jì)算工時(shí)審批辦法》規(guī)定,企業(yè)可以對(duì)符合下列條件之一的員工實(shí)施綜合計(jì)算工時(shí),即:,以周、月、季、年為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間,但平均每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。
(1)交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、,漁業(yè)和其他因其工作性質(zhì)特殊而需要持續(xù)經(jīng)營的行業(yè)(2)地質(zhì)和資源勘探、建筑、制鹽、制糖、,受季節(jié)和自然條件限制的旅游業(yè)和其他行業(yè)(3)適合實(shí)施綜合計(jì)算工時(shí)制度的其他員工(三)。相關(guān)知識(shí)每周公共假期是指工人工作一周后的休息時(shí)間。根據(jù)國務(wù)院1995年3月發(fā)布的《關(guān)于職工享受國家法定節(jié)假日兩小時(shí)的決定》。休息一周的假期通常是周六和周日。不能執(zhí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的企業(yè)事業(yè)單位,可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休假。由于生產(chǎn)和工作的需要,企業(yè)員工可以按照企業(yè)規(guī)定每周輪流休假。商務(wù)旅行者的周休假日可以在出差地點(diǎn)享受。如果出差期間不能享受,可以根據(jù)實(shí)際情況休補(bǔ)休。從事有毒有害工作的員工可以得到更多的休息時(shí)間
實(shí)施不定期工作制度的條件非常嚴(yán)格,以上是不定期工作制度的相關(guān)內(nèi)容。這篇文章由莉巴組織和編輯。com,希望能為您提供一些幫助
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