《侵權責任法》將于2010年7月1日實施。遺憾的是,《侵權責任法》沒有對具體賠償項目做出具體規定,這取決于相關實施細則或司法解釋的出臺,有待進一步完善。
I.我國現行主要法律對工時損失費計算標準中損失時間的規定
1。《最高人民法院關于貫徹執行《民法通則(試行)》若干問題的意見》(以下簡稱1988年司法解釋)第一百四十三條:受害人喪失勞動的日期,根據實際損害程度和恢復情況確定,并參考治療醫院出具的證明或法醫鑒定。最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋(以下簡稱2000年司法解釋):延期時間可根據醫療機構證明或法醫鑒定確定;如果不能據此確定,可以根據受害人的實際傷害程度和恢復情況來確定
3。《最高人民法院關于人身傷害賠償法律適用若干問題的解釋》(以下簡稱《2003年司法解釋》)第二十條:根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明,確定失蹤時間。受害人因傷致殘,繼續曠工的,曠工時間可以計算至傷殘認定日前一日。
以上三條規定由最高人民法院發布,具有同等效力。根據新法優于舊法的原則,最高人民法院對審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋應當優先考慮。在實踐中,最常被引用的司法解釋是2003年的司法解釋。然而,2003年的司法解釋規定,當受害人因受傷致殘時,延遲費可以計算到傷殘認定日的前一天,但有許多問題值得討論。計算遲延至傷殘固定日前一日的理論依據
最高人民法院第一民事審判庭對《最高人民法院人身傷害賠償司法解釋》的理解和適用,沒有解釋遲延至日計算的原因在確定傷殘日期之前,學術界普遍認為,傷殘程度與勞動能力喪失程度密切相關,是計算至傷殘評估日期延誤費的依據。缺乏勞動能力自然會導致工作延誤。在人身傷害賠償中,受害人因人身傷害造成的收入損失可以分為兩個方面:一是因醫療而減少的收入,即受害人在醫療過程中實際發生的收入減少,應以工作延誤費項目予以補償;二是因傷殘死亡而喪失部分或全部工作能力而導致的收入減少。這是未來因受害者失去勞動和就業機會而在一定程度上造成的收入減少,應通過傷殘賠償金、死亡賠償金和受撫養人的生活費予以補償。換句話說,殘疾或死亡前的補償是實際收入的減少,殘疾或死亡后的補償是未來收入的減少。因此,對于關注未來收入減少的費用項目,應在產生費用項目時,即在確定殘疾或死亡時確定費用標準。因此,一旦確定殘疾,工作延遲費將由殘疾補償金支付。如果工作延誤費與傷殘賠償同時計算和賠償,則屬于同一損失的重復賠償,這對侵權人顯然不公平
理論上,對受害人的賠償采用全額賠償原則。自受傷之日起至傷殘判定之日前一天的損失工作和傷殘判定后的傷殘賠償之和正是傷殘的全額賠償
但是,由于工傷損失和傷殘賠償所采用的計算方法(或理論基礎)不同,工作費損失的計算應根據身份查驗時間確定,這將部分影響受害人收到的賠償金額。《人身傷害解釋》第25條第1款規定:“傷殘賠償金自確定傷殘之日起,按照受害人的傷殘程度或者傷殘等級,以及被起訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入計算20年……”這一規則是在固定補償的理論基礎上制定的。固定補償是指所有殘疾程度相同的人,不論性別、就業狀況和收入差距,不論城鄉居民,都享有相同的補償標準。《人身傷害解釋》第20條第3款規定:“被害人有固定收入的,按照實際減少的收入計算誤工費;被害人沒有固定收入的,按照被害人最近三年的平均收入計算;被害人不能提供證據證明被害人最近三年的平均收入的,可以參照平均收入計算法院所在地同行業或類似行業員工的工資。“本規則是在差別賠償理論與定額賠償理論相結合的基礎上制定的,主要針對差別賠償
最高人民法院《關于審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條第二款規定:“本規則適用于下列情形:延誤工作的時間,根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。如果受害人因受傷致殘而繼續缺勤,則工作延誤時間可計算至傷殘認定日前一天。“根據規定,如果受害人因傷致殘,繼續曠工,曠工時間可以計算到傷殘認定日的前一天。
III.在審判實踐中第一次傷殘鑒定后,當另一方提出異議并最終做出新的傷殘鑒定時,如何確定中斷時間關于損失的時間,律師認為,雖然第二次評估取代了第一次評估的結論,但如果兩次評估中的受害者構成殘疾,只有在殘疾程度不同的情況下,第一次評估中的受害者構成殘疾的事實才應得到承認。如果受害人在第一次評估時未完成治療,且不符合評估條件,則應使用治療后第二次評估的時間來確定受害人在第一次評估時結束治療時的缺勤時間,另一方對殘疾水平提出異議,并要求重新評估(1)如果第二次評估結論與第一次評估結論一致,缺勤時間應計算至第一次傷殘判定前一天(2)如果第二次鑒定結論與第一次鑒定結論不一致,工作延誤時間的計算應根據具體情況而定。如果第二個殘疾級別高于第一個殘疾級別,則損失時間的計算應計算到第一個殘疾確定前一天。如果第二個殘疾級別低于第一個殘疾級別,則損失時間的計算應計算到第二個殘疾確定前一天
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