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保密協議的內容是什么
1、 需要簽訂保密協議的人員一般來說，與企業簽訂保密合同的員工包括：
1、高級研發人員、技術人員和管理人員；他們要么掌握企業的核心技術，要么作為企業的主要管理者，掌握企業的重要業務信息。他們是簽署保密協議的主要對象。一般技術支持人員和關鍵崗位的技術工人；雖然他們不是最重要的人員，但他們也可能接觸到企業的核心技術，有必要與他們簽訂保密協議。市場規劃和銷售人員；他們是商業決策的實施者，了解企業的營銷計劃和客戶名單，因此企業也將與他們簽訂保密協議。會計人員、秘書、安全人員等。他們可能都知道企業的商業秘密，因為他們的職位。如果他們不與他們簽訂保密協議，他們很可能會有意或無意地泄露企業的商業秘密。保密協議的內容是什么
保密協議一般包括保密內容、責任主體、保密期限、，保密義務和違約責任
保密協議可分為單邊保密協議和雙邊保密協議。單方面保密協議是指一方對另一方負有單方面保密義務的協議。
反不正當競爭法保護商業秘密。簽訂保密協議是企業保護商業秘密的常用手段之一。
此外，根據《勞動合同法》第23條和第24條，，用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項
對于負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款，并同意在勞動合同終止或勞動合同終止后的競業禁止期內，按月給予員工經濟補償。勞動者違反競業限制協議的，應當按照協議的約定向用人單位支付違約金。
競業限制人員限于用人單位負有保密義務的高級管理人員、高級技術人員和其他人員。競業禁止的范圍、地區和期限應由雇主和工人商定。競業禁止協議不得違反法律法規的規定
勞動合同解除或終止后，簽訂競業禁止協議的人員的競業限制期不得與其他與自身生產經營類似產品或業務有競爭關系的用人單位相沖突，或者在私募投資者對該企業感興趣，需要進一步了解該企業并確認投資意向，以保護該企業利益不受侵犯的情況下，自行開始生產、經營類似產品或業務的，不得超過兩年，私募投資者了解企業商業秘密時簽訂的商業秘密保密協議稱為私募保密協議
在簽訂保密協議時，您應仔細查看相應條款，看看是否有限制您未來就業的條款，以免對未來造成嚴重不利影響。如果您的情況復雜，歡迎您參加法律咨詢
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