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寧波
所屬單位繳納社保是否違法
所屬單位繳納社會保險是否違法
根據中國勞動法和社會保險法的有關規定，用人單位應當在與勞動者建立勞動關系后為勞動者繳納社會保險。如果社會保障是以社會保障關系的形式支付的，那么個人和機構之間實際上沒有勞動關系。參加社會保險是否違法，各地情況各異。《勞動法》和《社會保險法》規定，雇主及其雇員必須參加社會保險。雖然《社會保險法》強制雇主為雇員支付社會保險費，這是雇主的一項強制性義務，但它并不禁止雇主為非雇員支付社會保險費。這種行為不損害國家和第三方的利益。員工和企業創造條件，滿足繳納社會保障費的要求，不損害他人利益
社會保障關系的相關知識
社會保障關系是指想要購買社會保障的個人。由于某些原因，沒有公司為他們支付社保，因此他們將社保附加到專門處理社保支付的機構，該機構為他們購買社保。根據中國勞動法和社會保險法的有關規定，用人單位應當在與勞動者建立勞動關系后為勞動者繳納社會保險。然而，對于那些以社會保障關系的形式支付社會保障的人來說，個人和機構之間實際上沒有勞動關系。雖然《社會保險法》要求勞動者與所在單位建立勞動關系以繳納社會保險費，但社會保險經辦機構也是一種人事外包業務，可以將社會保險業務移交給第三方（一）適用對象：（1）個體工商戶；（2） 自由職業者；（3） （二）服務內容：主要包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險五類。它通常還包括住房公積金的支付服務（三）費用：社會保險通過與代理公司的聯系支付，產生的費用主要由服務費和社會保險費組成。（1） 服務費：代理公司為個人支付的社保服務費，一般為每月數十元至100元不等。（2） 社會保障費由個人選擇的社會保障基數和當地社會保障比例決定。它通常是根據當地最低的社會保障基數計算和支付的。
從文章前面的描述中，我們可以得出結論，附屬社會保障支付沒有被中國法律明確禁止。只是為了滿足一些人的社會保障需求。隨著法律的完善，以后應該有明確的法律規定。如果你需要法律幫助，歡迎來到盧巴。com進行咨詢
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