2020年法定假日和其他假日的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人力資源和社會(huì)保障局2019年7月29日發(fā)布的中國(guó)法定假日和其他假日的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，以下為：

1休息日標(biāo)準(zhǔn)。休息日，也稱為公共假日，是工人在一個(gè)工作周后的休息時(shí)間。《勞動(dòng)法》第38條規(guī)定，雇主應(yīng)確保工人每周至少休息一天。1995年頒布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的決定（國(guó)務(wù)院令第174號(hào)）規(guī)定，中國(guó)職工的休息時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)為工作五天，休息兩天。決定還規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一工作時(shí)間，周六、周日為每周休息日；不能執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的企業(yè)事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排每周休息日。法定年休假標(biāo)準(zhǔn)。法定節(jié)假日是國(guó)家法律法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的紀(jì)念、慶祝活動(dòng)的休息時(shí)間。它們也是工人的一種休息時(shí)間。中華人民共和國(guó)成立后，中國(guó)的法定年假為7天。1999年，法定年假增加到10天。2007年頒布的《全國(guó)節(jié)假日和周年紀(jì)念日休假辦法》（國(guó)務(wù)院令第513號(hào)）將清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和除夕定為法定假日，將中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日定為法定假日。中國(guó)目前的法定假日標(biāo)準(zhǔn)是11天。根據(jù)2013年《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改國(guó)定假日和國(guó)慶紀(jì)念日辦法的決定》（國(guó)務(wù)院令第644號(hào)），所有公民都有假期。具體來(lái)說(shuō)是：新年，休息一天（1月1日）；春節(jié)3天（農(nóng)歷正月初一、二、三）；清明節(jié)，休息一天（農(nóng)歷清明節(jié)）；勞動(dòng)節(jié)，休息一天（5月1日）；端午節(jié)休息一天（農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)天）；中秋節(jié)休息一天（農(nóng)歷中秋節(jié)）；國(guó)慶節(jié)休息三天（10月1日、2日和3日）。一些公民的節(jié)假日和陣亡將士紀(jì)念日：婦女節(jié)（3月8日），婦女節(jié)休息半天；青年節(jié)（5月4日），為14歲以上的年輕人提供半天假期；兒童節(jié)（6月1日），14歲以下兒童休息一天；中國(guó)人民解放軍成立紀(jì)念日（8月1日）

3。年假標(biāo)準(zhǔn)。帶薪年假是指勞動(dòng)者在連續(xù)工作一年后，每年為保持崗位和工資不變而享有的一段時(shí)間連續(xù)休息的假期。《勞動(dòng)法》第45條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行帶薪年假制度。2007年，國(guó)務(wù)院頒布了《職工帶薪年假條例》（國(guó)務(wù)院令第514號(hào)），明確規(guī)定機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有職工連續(xù)工作一年以上的個(gè)體工商戶的職工享受帶薪年假。工作滿一年不滿十年的，應(yīng)當(dāng)休五天年假；年滿10年不滿20年的，享受10天的年假；年假滿20年的員工，年假為15天。國(guó)家法定假日和休息日不包括在年假中。2008年，《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工帶薪年假實(shí)施辦法》和《企業(yè)職工帶薪年假實(shí)施辦法》頒布實(shí)施。到目前為止，適用于各類雇主的帶薪年假制度已經(jīng)完全建立。帶薪年假制度的實(shí)施使員工有了更好的休息，這有利于工人的健康，有利于工人在充分休息后投入更多精力在生產(chǎn)和工作上。探親假的標(biāo)準(zhǔn)。1981年，國(guó)務(wù)院頒布了《職工探親待遇規(guī)定》，規(guī)定了國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、全民所有制企業(yè)事業(yè)單位職工探親的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)規(guī)定，如果員工已工作一年，與配偶不住在一起，在公共假日無(wú)法團(tuán)聚，他可以享受探望配偶的假期待遇（每年一次，30天假期）。如果他不能與父母生活在一起，在公共假日不能團(tuán)聚，他可以享受探望父母的假期待遇（未婚員工每年一次，休假20天；已婚員工每四年一次，休假20天）。同時(shí)，單位根據(jù)需要給予出差假。探親假包括公共假日和法定假日。結(jié)婚和喪假的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)1980年發(fā)布的《國(guó)家勞動(dòng)行政管理總局、財(cái)政部關(guān)于申請(qǐng)國(guó)有企業(yè)職工婚喪假、探親假的通知》，當(dāng)職工與本人或其直系親屬（父母、配偶、子女）結(jié)婚死亡時(shí)，單位可根據(jù)具體情況給予1-3天的婚喪假。此外，旅行假可以根據(jù)距離給予

以上知識(shí)就是相關(guān)法律問(wèn)題的答案。根據(jù)中國(guó)人力資源和社會(huì)保障局的規(guī)定，休息和休假時(shí)間是指勞動(dòng)者在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織任職期間，依照法律、法規(guī)的規(guī)定，不必從事生產(chǎn)和工作而自行度過(guò)的時(shí)間。如果您需要法律幫助，歡迎您參加有關(guān)luba的法律咨詢。com