根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得無故扣減勞動者的工資，單位領(lǐng)導(dǎo)扣減食品補(bǔ)貼的，勞動者可以與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁第二條本法適用于中華人民共和國境內(nèi)的下列用人單位與勞動者之間的勞動爭議：

（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議

（二）因訂立、履行、變更、解除勞動關(guān)系發(fā)生的爭議，勞動合同的解除和終止（3）因退市、解雇、辭職和辭職引起的爭議（4）因工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和勞動保護(hù)引起的爭議（5）因勞動報(bào)酬引起的爭議，（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

第五條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者調(diào)解協(xié)議達(dá)成后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，但本法另有規(guī)定的除外。

工資總額中不包括下列項(xiàng)目

（1）發(fā)明創(chuàng)造獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、合理化建議和技術(shù)進(jìn)步獎，（二）與勞動保險(xiǎn)和職工福利有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用；（三）與離退休人員、離退休人員待遇有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用；（四）各項(xiàng)勞動保護(hù)費(fèi)用；（五）稿費(fèi)，講課費(fèi)和其他特殊工作報(bào)酬（6）出差伙食津貼、缺餐伙食津貼、，工作調(diào)動的差旅費(fèi)和安置費(fèi)（7）員工攜帶自己的工具和牲畜到企業(yè)工作時支付的工具和牲畜補(bǔ)償費(fèi)（8）租賃業(yè)務(wù)單元承租人的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償收入（9）支付給購買公司股份和債券的員工的股息（包括股票股息）和利息企業(yè)

（10）勞動合同制職工解除勞動合同時，企業(yè)支付的醫(yī)療和生活補(bǔ)助

（十一）除因雇傭臨時工支付的工資外，向勞務(wù)供應(yīng)單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)

（12）向家政工人支付的加工費(fèi)和支付的合同授予費(fèi)根據(jù)加工訂單法（XIII）向參與企業(yè)勞動的在校學(xué)生支付的補(bǔ)貼（XIV）計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼（XIV）上述知識是對小編提出的相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得無故扣減勞動者工資，單位領(lǐng)導(dǎo)扣減食品補(bǔ)貼的，勞動者可以與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。如果您需要法律幫助，歡迎您咨詢有關(guān)luba的法律意見。com