根據中國相關法律,如果雇主不購買社會保險,用人單位未辦理社會保險登記的,勞動者可以向社會保險監督部門投訴,也可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁,以保護自己的權利,社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處以應繳納社會保險費一倍以上三倍以下的罰款,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以500元以上3000元以下的罰款。第八十六條用人單位不按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補繳,并自欠款之日起每天處以0.05%的滯納金;如果逾期仍未付款,第二條本法適用于中華人民共和國境內的下列用人單位與勞動者之間的勞動爭議:(一)因確認勞動關系發生的爭議因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同引起的糾紛(3)因退市、解雇、辭職和辭職引起的糾紛(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護引起的糾紛(五)因勞動報酬引起的糾紛,工傷醫療費、經濟補償金或補償金(6)法律法規規定的其他勞動爭議
如何辦理社會保險過戶手續所需的
材料:社會保險繳費證明、個人身份證、戶口簿
1。攜帶證明材料到社保機構申請代金券
攜帶身份證和戶口簿,以及與原單位解除勞動合同的證明材料,到當地社保機構申請核發保險憑證
2。向新工作場所的社會保障機構申請社會保障關系轉移
新單位上任后,新單位應按規定辦理社會保障關系并支付款項
申請時,您需要出具原工作單位的保險憑證,并填寫續保申請表。新的社會保障工作機構審查
新的社會保障工作機構審查續簽申請表是否符合續簽條件。如果是,新的社會保障機構將向原工作地點的社會保障機構發送中標通知書。如果沒有,社保機構將解釋原因并出具書面解釋。原工作單位審核
收到中標通知書后,原工作單位將在當地審核付款。如無欠款,將資金劃轉,并將《養老保險關系轉移續保信息表》發送至新單位所在地社會保障機構,終止原工作場所的社會保障關系。一般要求在15個工作日內完成。審核通過后,到新社保機構辦理續保手續
新工作場所收到續保信息表后,確認資金到位,盡快辦理續保手續,并通知該機構攜帶保險手冊和其他必要材料前往該機構進行續保確認
上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國相關法律,如果用人單位不購買社會保險,勞動者可以向社會保險監督部門投訴,也可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁權利保護。如果您需要法律幫助,歡迎讀者提供有關luba的法律建議。com
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