根據(jù)中國相關(guān)法律，如果雇主不購買社會保險，用人單位未辦理社會保險登記的，勞動者可以向社會保險監(jiān)督部門投訴，也可以向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，以保護自己的權(quán)利，社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處以應(yīng)繳納社會保險費一倍以上三倍以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以500元以上3000元以下的罰款。第八十六條用人單位不按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補繳，并自欠款之日起每天處以0.05%的滯納金；如果逾期仍未付款，第二條本法適用于中華人民共和國境內(nèi)的下列用人單位與勞動者之間的勞動爭議：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同引起的糾紛（3）因退市、解雇、辭職和辭職引起的糾紛（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護引起的糾紛（五）因勞動報酬引起的糾紛，工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或補償金（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議

如何辦理社會保險過戶手續(xù)所需的

材料：社會保險繳費證明、個人身份證、戶口簿

1。攜帶證明材料到社保機構(gòu)申請代金券

攜帶身份證和戶口簿，以及與原單位解除勞動合同的證明材料，到當?shù)厣绫C構(gòu)申請核發(fā)保險憑證

2。向新工作場所的社會保障機構(gòu)申請社會保障關(guān)系轉(zhuǎn)移

新單位上任后，新單位應(yīng)按規(guī)定辦理社會保障關(guān)系并支付款項

申請時，您需要出具原工作單位的保險憑證，并填寫續(xù)保申請表。新的社會保障工作機構(gòu)審查

新的社會保障工作機構(gòu)審查續(xù)簽申請表是否符合續(xù)簽條件。如果是，新的社會保障機構(gòu)將向原工作地點的社會保障機構(gòu)發(fā)送中標通知書。如果沒有，社保機構(gòu)將解釋原因并出具書面解釋。原工作單位審核

收到中標通知書后，原工作單位將在當?shù)貙徍烁犊?。如無欠款，將資金劃轉(zhuǎn)，并將《養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移續(xù)保信息表》發(fā)送至新單位所在地社會保障機構(gòu)，終止原工作場所的社會保障關(guān)系。一般要求在15個工作日內(nèi)完成。審核通過后，到新社保機構(gòu)辦理續(xù)保手續(xù)

新工作場所收到續(xù)保信息表后，確認資金到位，盡快辦理續(xù)保手續(xù)，并通知該機構(gòu)攜帶保險手冊和其他必要材料前往該機構(gòu)進行續(xù)保確認

上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國相關(guān)法律，如果用人單位不購買社會保險，勞動者可以向社會保險監(jiān)督部門投訴，也可以向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁權(quán)利保護。如果您需要法律幫助，歡迎讀者提供有關(guān)luba的法律建議。com