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寧波
雇主在裁員時應該優先考慮哪些工人？
來源:
律霸小編整理
·
2022-04-06
·
122人看過
《勞動合同法》對此作出了規定，主要考慮到這部分勞動者與用人單位有長期勞動關系，或者家庭負擔沉重，需要根據《勞動法》的規定給予適當的保護，用人單位應當依照法律、法規的規定裁減人員，不得裁減下列人員：（一）患職業病或者因工負傷，經確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2） 在規定的醫療期內患病或受傷；（3） 懷孕、分娩和哺乳期間的女工；（4） 法律、行政法規規定的其他情形。在上述情況下，工人不能下崗的原因是這四種情況受到勞動法律法規的保護。在法律法規規定的保護期內，用人單位不得裁減勞動者，否則將直接構成違法行為，并承擔相應的法律責任
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