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雇主在裁員時應該優先考慮哪些工人?

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-06 · 122人看過

《勞動合同法》對此作出了規定,主要考慮到這部分勞動者與用人單位有長期勞動關系,或者家庭負擔沉重,需要根據《勞動法》的規定給予適當的保護,用人單位應當依照法律、法規的規定裁減人員,不得裁減下列人員:(一)患職業病或者因工負傷,經確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(2) 在規定的醫療期內患病或受傷;(3) 懷孕、分娩和哺乳期間的女工;(4) 法律、行政法規規定的其他情形。在上述情況下,工人不能下崗的原因是這四種情況受到勞動法律法規的保護。在法律法規規定的保護期內,用人單位不得裁減勞動者,否則將直接構成違法行為,并承擔相應的法律責任

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